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시사점 4. 성과제도 ① 성과주의 인사제도로의 변화 ② 기본 연봉체계 ③ 새로운 연봉체계 (직무등급체계) ④ 인센티브제도 ⑤ 성과관리시스템 ⑥ CJ의 성과관리 시스템에 관한 시사점 5. 복리후생제도 ① CJ의 복리후생제도의 도입 배경
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  • 등록일 2008.04.06
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경우 능력고과와 업적고과 비율이 5:5였습니다. 1 삼성전자 개요 2 연공/능력 주의 보상시기 보상제도 3 능력주의 보상시기 보상제도 4 성과주의 보상시기 보상제도 5 현행보상제도의 개요와 특징 6 성과주의 보상제도의 과제 7 시사점
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관점의 측정에만 고정되어 제품품질, 고객만족도 등의 비재무적 지표를 무시하고, 단기적인 시각화로 인한 의사결정의 오류를 초래한다는 문제점이 지적되었다. 01 인천공항의 소개 02 BSC의 정의와 도입 03 인천공항과 BSC 03 시사점
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  • 등록일 2014.06.18
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시사점 1. 중국의 경험이 북한에 주는 시사점 2. 베트남의 경험이 북한에 주는 시사점 제6절 북한경제체제개혁 및 전환모델 구상 1. 북한경제체제 전환모델 결정요소의 분석 및 모델 구상 1)초기조건 2)북한의 국내외 환경 3)전환정
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21세기 장성 아카데미-장성군 행정개혁 사례 [장성군 개혁의 의의, 21세기 장성 아카데미의 내용, 개혁의 성과, 시사점 및 한계] Ⅰ. 장성군 개혁의 의의 2. 개혁의 개요 21세기 장성 아카데미 운영 공무원과 군민들에게 새로운 지식·정보
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논문 99건

성과와의 관계 3. 변수의 조작적 정의와 측정 제 3절 실증 분석의 방법 V. 예상발견과 시사점 1. H1 : 기업 외부요인과 인터넷 마케팅 전략과의 관계 2. H2 : 기업 내부요인과 인터넷 마케팅 전략과의 관계 3. H3 : 국제화 정도와 인터넷 마케
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  • 발행일 2009.01.06
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BIMS 시스템 소개 1. BIMS 시스템 소개 2. 국내 사례 Ⅲ. 성과평가에 대한 이론적 배경 1. 성과관리와 성과평가 2. 성과관리체계 Ⅳ. 조사 설계 및 연구 방법 1. 연구 방법 및 대상 2. 측정지표 개발 Ⅴ. 시사점과 논의
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  • 발행일 2008.04.29
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변수간 상관관계분석 결과 83 <표 4-14> 직무만족과 직무성과의 회귀분석 84 <표 4-15> 노조몰입과 직무만족의 회귀분석 85 <표 4-16> 노조몰입과 직무성과의 회귀분석 87 그 림 목 차 <그림 2-1> 공무원노조 역사 19 <그림 3-1> 연구의 모형 59
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  • 발행일 2010.07.14
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성과에 미치는 영향 1절. 기업윤리와 경영 성과간의 연구 2절. 우리나라 전경련의 연구 3절. 윤리경영과 직무만족와의 관계 4절. 실천방안 제Ⅳ장 국내외 기업의 윤리경영 현황 1절. 외국 윤리 경영 사례 2절. 국내 기업의 윤
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  • 발행일 2008.11.26
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, 1995 김영희, 페레스트로이카 소련기행, 1990 김종호, 고르바초프의 정치개혁에 관한 연구, 연세대학교 대학원, 석사논문, 1990 I. 서론 II. 고르바초프의 개혁 1. 정치개혁 2. 경제개혁 3. 개혁의 성과 III. 결론 IV. 참고문헌
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  • 발행일 2010.12.16
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취업자료 42건

성과 및 시사점 [400 Bytes 이내] “상황개요” 흡연의 문제는 점점 그 계층이 어려지고 있는 것이 가장 큰 문제입니다. 대학에 입학할 때부터 이미 흡연 중독이 심각한 수준에 있는 학생들이 적지 않았습니다. 그래서 제가 대학교 3학년이 되었
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  • 등록일 2015.03.16
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  • 직종구분 일반사무직
성과 및 시사점 [400 Bytes 이내] 이러한 노력으로 기준점수를 훨씬 넘는 점수로 두 가지 자격증을 취득할 수 있었습니다. 또한 서포터즈와 건설회사 인턴을 좋은 성과를 내며 끝마칠 수 있었습니다. 한국전력기술로부터 시작된 ‘업’에 대한
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  • 등록일 2015.06.28
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
시사토론회에서 주로 금융에 관한 것을 맡아 발표하고 토의하면서 제 자신이 앞으로 걸어가야 할 길로 정하고서 공부를 하였습니다. 수동적인 공부가 아닌 스터디그룹을 결정하고 관심있는 분야는 타과에 가서라도 배우는 적극성과 능동성
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  • 등록일 2010.03.18
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  • 직종구분 일반사무직
성과는 보통 업무 담당자라면 누구나 하는 것이 아닌가요? - (답변) 네, 저와 비슷한 성과를 냈었던 담당자도 많을 것이라고 생각합니다. 하지만 저는 그 과정에서 전혀몰랐던 oo분야를 연구해 성과를 창출할 수 있었습니다. 이는 배움과 혁신
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  • 등록일 2024.02.14
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
성과는 보통 업무 담당자라면 누구나 하는 것이 아닌가요? - (답변) 네, 저와 비슷한 성과를 냈었던 담당자도 많을 것이라고 생각합니다. 하지만 저는 그 과정에서 전혀몰랐던 oo분야를 연구해 성과를 창출할 수 있었습니다. 이는 배움과 혁신
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  • 등록일 2024.02.16
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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