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전문지식 842건

중요한 근거가 된다. 연구팀은 ‘00년 이후 45개의 서로 다른 의학 연구 하위 분야에서 발표된 수백만 건의 과학 논문을 평가하면서 이러한 결론에 도출 했다고 밝혔다. 1. 서론 2. 조직 내 성별 다양성의 중요성에 대하여 3. 마치면서
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다양성 및 외국이주민에 대한 태도: 충북지역을 중심으로”, 다문화와 평화 제9권 제3호. 이내연(2021). “이주민 비율, 이주 및 이주민에 대한 인식에서 나타난 성별 차이: 2021년도 문화 다양성 존중 도시 국민인식조사 결과를 중심으로”, 한국
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  • 등록일 2023.03.06
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다양성은 ‘함께 과업을 수행하는 팀 구성원들 사이에서 인구통계적, 사회적 및 심리적 속성들이 이질적인 정도’라고 할 수 있다. 즉, 연령, 성별 등의 인구통계적 요소뿐 아니라 한 팀 내 각기 다양한 지식, 능력, 정보, 기술, 경력, 교육, 훈
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  • 등록일 2025.03.17
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1. 조직 다양성의 개념과 중요성 조직 다양성(Organizational Diversity)은 조직 구성원들이 가지는 다양한 특성들의 조합을 의미합니다. 이는 단순히 인종, 성별, 나이와 같은 인구통계학적 특성을 넘어, 가치관, 성격, 지식, 기술, 경험, 사고방식,
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  • 등록일 2025.07.13
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다양성 지표를 통합하라. 채용, 평가, 승진, 교육 등 모든 HR 프로세스에서 다양성 지표를 명확히 설정하고, 이에 기반한 정량적·정성적 평가 기준을 마련해야 한다. 예를 들어, 채용 시 성별·세대·배경의 균형을 고려하고, 성과 평가 시 다양
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  • 등록일 2025.04.03
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논문 10건

다양성에 기초한 정책생산을 위한 제언-」 6. 「일과 가족의 양립은 어떻게 가능한가? - 기업의 조직문화와 여성 관리직 모성보호」 7. 「여성 기업인의 일과 가족 : 갈등 또는 지원관계」 8. 「고용조건이 일과 가족에 대한 태도에 미치는 영
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  • 발행일 2015.05.05
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다양성을 체험할 수 있는 노력이 필요한 실정이다. 외국인의 우리나라 방문객 수는 계속적으로 증가하고 체류기간도 증가되는 현 상황에서 우리나라의 식문화가 외국 관광객을 끌어들이고 만족도를 높일 수 있는 노력이 필요한 실정이다. 외
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  • 발행일 2012.01.03
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성별은? ① 남② 여 2. 귀하의 연령은? ① 30세 이하 ② 31~40세③ 41~50세 ④ 51~60세 ⑤ 61세 이상 3. 귀하의 결혼 여부는? ① 미혼② 기혼 4. 귀하의 현재 거주지는? 거주지 (시도) (시군구) 5. 귀하의 직업을 선택해 주십시오 ① 경영/관리직 ② 전문/
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  • 발행일 2011.12.23
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다양성에 대해 배타적인 시선으로 보지 않고, 다양성에 대해서 수용할 수 있어야 할 것이다. 가족은 혈연이 아니라 인연이다. 모두가 열린 마음으로 소통을 시도하고, 서로에 대해 이해하는 과정에서야 비로소 진정한 \'가족\'이 될 수 있지 않
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  • 발행일 2015.05.05
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다양성을 인정하고 더불어 계속 살아가는 이웃임을 받아들여야 한다. 의무적이 아닌 자발적인 포용과 인정이 필요한 것이다. 그것은 정책이 아닌 사람의 몫이다. 너와 나 그리고 우리 모두 이웃이 되어야 한다는 말이다. 지금의 한국사회는
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  • 발행일 2012.11.21
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취업자료 7건

성별 다양성 증진을 위한 활동에도 관심을 가지고 여성 공학도의 진출 확대를 지원할 것입니다. 사회 구성원과의 소통과 협력에도 힘쓰며, 기술과 과학의 사회적 역할을 알리는 데 기여하고자 합니다. 대중 강연, 과학 축제, 교육 봉사 활동
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  • 등록일 2025.05.19
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성별, 인종, 문화적 다양성과 같은 주제를 다루는 현대 작품들을 연구함으로써, 예술이 어떻게 사회적 대화와 변화의 촉매가 될 수 있는지 이해하고자 합니다. 이러한 연구를 통해, 저는 예술을 통한 사회적 메시지 전달의 중요성을 더욱 깊이
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  • 등록일 2024.01.20
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  • 직종구분 기타
다양성 (Cultural Understanding and Diversity) 80 국제 정치와 현안 (International Politics and Current Affairs) 80 자기 소개와 목표 (Self-Introduction and Goals) 81 면접 기술과 자기 마케팅 (Interview Skills and Self-Marketing) 81 국제 기관과 협력 (International Organizations and Co
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  • 등록일 2024.09.14
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  • 직종구분 기타
있는 스타일이 MZ세대 사이에서 큰 인기를 얻고 있습니다. 저는 온스타일에서 젠더리스 스타일의 다양성을 콘텐츠로 풀어내 소비자의 새로운 취향을 이끌어낼 계획입니다. 예를 들어 성별 구분 없이 활용 가능한 아이템을 기획하고 콘텐츠화
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  • 등록일 2025.03.28
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  • 직종구분 일반사무직
성별, 계급 등의 문제를 다각도로 탐구합니다. 이를 통해 독자들은 현대 사회에서 발생하는 다양한 문제와 이슈를 고민하고, 사회적인 변화에 대한 인식과 개선의 방향을 생각해볼 수 있습니다. 셋째로, 이 책은 시대적 변화에 따른 개인의 삶
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
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