|
욕구위계이론
3-(2) 성취동기 이론(성취욕구 이론)
3-(3) 2요인 이론
3-(4) ERG이론
3-(5) 기대 이론
3-(6) 강화이론
3-(7) 공정성이론(형평이론)
3-(8) 인지적 평가이론
3-(9) 목표 설정 이론
4.
|
|
|
욕구단계설 중 상위수준의 욕구와 허즈버그의 이 요인이론 중 동기유발요인, 맥클리랜드가 제시한 성취욕구이론의 3가지 욕구 중 성취욕구 등에서 이론적 근거를 찾아볼 수 있다. 직무설계
Ⅰ. 직무전문화
Ⅱ. 직무순환
Ⅲ. 직무확
|
|
|
성취 지향성
성취욕구가 높은 사람과 성취욕구가 낮은 사람으로 구분할 수 있다.
⑤ 권위주의적 성향
권위주의적 성향이 높은 사람들은 지적으로 경직되어 있고, 타인들을 잘 비난하며 자신보다 지위가 높은 사람에게는 공손하고 지위가 낮
|
|
|
욕구와 관련된 간호문제를 해결하려는 문제해결 과정이다. 돕는 전문직으로서 욕구성취의 목표를 가진 인간을 위해 정보를 제공하고 건강유지 또는 질병 회복을 증진시키는 것이다.
개인, 사회에 대한 서비스이며 질병상태에 있거나 건강한
|
|
|
성취욕구 충족과 기업의 장기적 발전과 조직유용성을 동시에 제고시킬 수 있는 방향으로 장기적이고 전략적 차원에서 추진되어야 한다.
2 종업원의 요구를 반영하는 운용
개발관리는 기업의 생산성 향상에 지나치게 치우친 나머지 종업원의
|
|
|
욕구, 지위, 복지에 대하여 관심을 가지며, 구성원들을 차별하지 않음.
* 참여적 지도성 : 일에 관련된 문제에 관하여 구성원과 상담하고, 그들의 의견을 구하며, 의사결정에서 구성원의 아이디어를 활용하려고 노력함.
* 성취지향적 지도성 :
|
|
|
욕구를 지니고 있다. 결혼을 해서 가정을 이루는 것 뿐만아니라, 직장생활, 정당활동, 동창회활동, 취미활동 등 여러 가지 모임에 참여하는 것은 바로 이러한 욕구 때문이다.
(4) 존경의 욕구 : 존경욕구(esteem needs)는 '성취욕구'라고 할 수도 있
|
|
|
성취욕구”에 두고 있는 것으로 정의하고 있다. 일반적 심리에너지’인 교육열과 교육열이 생태적 환경과 결합하고 상호 작용한 결과인 교육열 현상’을 구분하고 있기 때문에 모든 부모가 가지고 있는 보편적인 자녀교육욕구가 어떠한 맥
|
|
|
성취욕구-주어진 과제를 빨리 잘 하고자 하는 욕구와 과제 성취를 방해하는 요인 을을 극복하여 보다 어려운 과제를 잘 풀려고 하는 욕구
⑤관련성 증진을 위한 전략
-친밀성 전략 : 친밀한 인물 혹은 사건 활용, 구체적이고 친숙한 그림 활용,
|
|
|
성취와 관련이 있는 것으로 보인다.
▶성취행위와 관련이 있는 요인
① 사회계층
중류계층과 상류계층의 아동들이 일반적으로 성취욕구가 높고, 학교성적이 좋은 것으로 나타났다. 중류계층의 아동들은 만족지연능력 또한 높은 것으로 보인
|
|
메뉴펼치기
