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평등의 실현을 요구한다. Ⅲ. 결론 지금까지 본론에서는 한국은 성평등한 사회인지 아닌지 예시를 들어 설명하고, 앞으로 한국 사회가 성평등 측면에서 나아가야 할 방향에 대한 본인의 생각을 서술해 보았다. 모든 인간들은 평등한가. 이에
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  • 등록일 2020.04.08
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성 그 억압과 진보의 역사 윤가현 저 살림 2006.03.30. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 한국은 성평등한 사회인지 아닌지 예시를 들어 설명 2. 성평등적 관점에서 전통적 이데올로기를 비판 3. 성평등 측면에서 나아가야 할 방향 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참
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  • 등록일 2019.10.31
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성평등 교육의 중요성과 실천 방안」, 교육학연구, 2019. 이민경, 「남녀 역할 고정관념이 경력 단절에 미치는 영향」, 사회과학논집, 2021. " 목차 1. 서론 2. 생활 속 남녀불평등의 예시 2.1 직업명에 나타나는 남녀불평등 2.2 사회적 기대
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  • 등록일 2024.08.09
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성은 누군가의 딸, 누군가의 어머니이며 혹은 미래의 어머니가 될 여성들임을 잊지 말고 그들을 존중한다면 성평등한 사회가 조금 더 일찍 실현되지 않을까. 4. 출처 및 참고문헌 1) 김인순, 최윤정, 김금미, 최연혁, 김보연, 김나연, 「성평등
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  • 등록일 2021.03.19
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평등법은 성을 매개로 해서 가시적으로 나타나는 직접적 차별과 표면상으로는 남녀에게 동일하게 적용되지만 결과적으로 특정 성에게 불이익한 결과를 초래하는 간접차별 모두를 금지하고 있다. 그러나 아직까지 간접차별을 판단하는 세부
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  • 등록일 2006.12.16
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논문 44건

평등 의식이 팽배하다. 남아선호사상은 시대가 흐른 현재에도 잔존하며 많은 성차별을 불러일으키고 있다. 부계(父系)가족 안에서의 계승의식으로 인해 호주제가 생겨났다. 대를 잇는 점을 문서화하기 위해 족보도 생겼다. 현재는 호주제가
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  • 발행일 2010.01.18
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성 인지적 관점에서 바라본 성평등 실현에 관한 연구 」, 숙명여대 박사학위논문, 2006. 김정열, 「군가산점제 위헌판결에 대한 장애우의 입장」, 『여성과 사회, 제11호』,한국여성연구소, 2000. 류재일, 「군복무가산점제도 폐지원인에 관한 연
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  • 발행일 2010.12.14
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성평등에 관한 교육이다. 둘째, “부부싸움은 칼로 물 베기다”, “맞을 짓을 했으니까 맞는다”, “가정폭력은 흔히 있을 수 있는 일이다”, “귀한 자식일수록때려서 가르쳐야 한다”는 등의 사회적 통념 타파이다. 셋째, 신체적 소중함과
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  • 발행일 2012.07.13
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성별배분’이 표출되는 한 양식이다. 시장노동과 보살핌노동의 성별분업에 영향을 미치는 제도나 국가정책은 고용정책과 복지정책 등의 영향을 받게 된다. 예컨대 노동시장의 성평등을 추구하고 차별을 없애려는 노력을 담은 고용정책이나
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  • 발행일 2015.05.05
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성단체연합. 김승권(2000). " 여성실업자 가정의 복지욕구와 '2000 실업 대책". 『여성실업자 가정의 복지 욕구와 '2000실업대책 세미나』. 대통령직속 여성특별위원회. 김인숙(1999). "저소득 실직여성가정의 여성복지 강화방안". 『성평등연구』.
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  • 발행일 2008.02.10
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취업자료 243건

다는 것을 시사하는 증거인 것이다. 본인은 성평등을 주 내용으로 하는 사내교육을 강화하고자 한다. 분기별 1회 혹은 매달 1회 이상 사내교육을 진행하겠다. 세부내용 성평등 사내교육 프로그램 개발 의뢰 성평등 사내교육 시행 -2분기 내
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무부뿐만 아니라 우리나라 공직사회 자체에 성차별적인 조직문화가 있다고 사료된다. 이에 본인은 법무부의 성차별적인 조직문화를 발굴하고 이를 적극적으로 개선함으로서 법무부가 양성평등 우수 중앙행정기관으로 선정될 수 있도록 하
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육부의 조직문화에도 남성중심 조직문화의 잔재가 있다고 사료된다. 이에 본인은 교육부의 성차별적인 조직문화를 발굴하고 이를 적극적으로 개선함으로서 교육부가 양성평등 우수 중앙행정기관으로 선정될 수 있도록 하겠다. 세부내용 -
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획입니다. 성평등 교육의 현장성과 실효성을 높여 실질적인 인식 개선으로 이어질 수 있도록 하겠습니다. -교육 콘텐츠 개발 및 내실화: 현장성 높은 교육 콘텐츠 개발, 성 인지 감수성 향상을 위한 체험형 프로그램 도입 -교육 대상 및 기회
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성단체 등과 긴밀한 협력 네트워크를 구축하고, 정책 추진 상황을 주기적으로 평가하여 보완해 나가겠습니다. 넷째, 데이터 기반 정책 기획 및 모니터링 시스템 구축입니다. 양성평등 정책 효과성 분석을 위해 성별 고용률, 임금 격차, 승진
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