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위해 우리 모두
노력해야 할 때이다. □ 제 목 : 성희롱
□ 총 페이지수 : 6
□ 목 차:
서론
본론
1. 성희롱의 개념
2. 남녀차별의 의미
3. 성희롱관련법규
4. 성희롱의 유형과 사례
5. 성희롱의 성립요건
6.판 례
결론
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성희롱의 순응과 저항에 관한 일 연구, 석사논문
▷ 여성부(2002), 성희롱 예방 크리닉
▷ 한국여성민우회(2000), 性희롱 당신의 직장은 안전합니까?, 21세기북스 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 직장내 성희롱의 개념
Ⅲ. 직장내 성희롱의 관련법규
1. 헌법
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성희롱의 정의
Ⅲ. 직장내 성희롱의 유형
1. 육체적 행위
2. 언어적 행위
3. 시각적 행위
4. 기타 사회통념상 성적굴욕감을 유발하는 것으로 인정되는 언어나 행동
Ⅳ. 직장내 성희롱의 성립여부
Ⅴ. 직장내 성희롱의 관련법규
1. 헌법
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성희롱
- 시각적 성희롱
- 기타
4. 예방법과 발생 시 대처방법
- 성희롱 피해자가 되지 않기 위한 노력
- 성희롱 발생 시 동료로서의 대처방안
[성희롱 상담기법]
- 실천해봅시다!
5. 직장 내 성희롱 처리절차 및 관련법률
- 관련법규
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성희롱 진정
사용자가 직장 내 성희롱 피해자(가해자)에 대한 부당해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉 기타 징벌의 처분 등을 한 경우 노동위원회에 구제신청을 할 수 있다. 관련법규는 근로기준법, 노동위원회법이다. 노동위원회에서 할 수 있는 가
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