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성희롱이 빈번하며 그 악영향 역시 매우 심각함에도 불구하고 사업주에 대한 예방교육 의무가 부재하다는 커다란 정책적 공백이 있는 것으로 드러났다.
Ⅸ. 직장내 성희롱예방교육의 제고 방향
1. 모든 교육에 양성평등 차원의 교육 필요
성
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참여를 유도해야(역할극, 질문 또는 OX, 테스트지 활용)
4) 눈으로 보는 즐거움을 주어야 한다
5) 새로운 것을 알려줘야 한다
6) 강의 내용이 살아 숨쉬어야 한다
7) 적절한 웃음과 즐거움을 줘야 한다
8) 감동을 주어야 한다
참고문헌
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반응함
3. 학생들은 학교 성교육의 방법에 불만을 갖고 개선을 요구함
4. 학생들은 부모에 의한 가정 성교육이 거의 없다고 함
5. 친구가 학생들의 성문제의 주상담자가 된 것은 문제가 많음
Ⅷ. 성교육의 제고 방향
Ⅸ. 결론
참고문헌
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성폭력특별법의 내용
(3) 실체법적, 절차법적 특례규정
Ⅳ 성폭력특별법의 법적과제와 개선방안
(1) 성폭력 특별법의 규정에 대한 미흡
(2) 가해자에 대한 처벌규정
3) 피해자에 대한 보호규정
(4) 친고죄와 장애인에 대한 문제
3. 결론
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방향을 제시하기 위해서는 현재의 우리 가족이 과연 여러 가지 문제들을 스스로 해결할 수 잇는 능력을 가지고 있는가 하는 문제제기가 필요하다. 우리가 직면하고 있는 가족문제는 개별 가족이 해결할 수 있는 한계를 넘어선 것으로서 상당
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