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전문지식 547건

구성한 것이 많은 것은 실무적으로 이것으로 끝나고 있었기 때문이다. (5) 사생활 보호의무 사용자는 근로계약상 피해자의 사생활을 존중할 의무를 진다. 사생활의 침해는 불법행위이기도 한다. 1. 들어가며 2. 배려의무의 내용
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  • 등록일 2009.06.27
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성희롱을 조건형 성희롱과 환경형으로 구분하여 이들 모두에게 책임을 부과하고 있다. 일본 법원에 있어서도 사용자에게 피용자의 인격적 존엄을 침해하고, 노무제공에 중대한 지장을 초래하는 것을 방지할 직장환경배려의무를 부과하고 있
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  • 등록일 2008.03.22
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무원이 승객인 여고생에게 외설적인 말을 걸은 건넨 근무에 있어서 자세한 것이 아니고, 부정적인 요소로 고과하는 것은 사용자의 재량의 범위 내에서 허용된다고 판단하고 있다. 1. 들어가며 2. 성희롱과 계약상의 배려의무 3. 배려의
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  • 등록일 2009.02.22
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무만이 정지할 뿐 부수적인 권리 의무까지 정지하는 것은 아니다. 따라서 근로자의 보안작업 작업시설유지 상여금 등의 산정을 위한 근로일 산입 등은 계속 존속되고 사용자의 쟁의행위시에도 근로자에 대한 배려의무 즉 복지시설을 이용할
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  • 등록일 2009.03.01
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성희롱 피해를 입었다고 주장한 노동자가 근무여건상 불이익을 받지 않도록 해야 한다. 3. 피해자에 대한 불이익 조치 금지 사업주는 직장 내 성희롱과 관련하여 그 피해 노동자에게 해고나 기타 불이익한 조치를 취해서는 안 된다. 이를 위
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  • 등록일 2011.09.04
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논문 5건

방지하고, 영업기반과 재무건전성이 취약한 중소형 보험사의 붕괴로 초래 될 수 있는 사회적 비용을 고려해야 하기 때문이다. 2007. 11. 23 경영법무 전공 / 임 정 식 참고자료 금융감독원 [보도자료] ‘방카슈랑스 운영실태 점검결과’ 2004. 6.11
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  • 발행일 2007.12.11
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계약상의 주의 등 사고 발생 후에 소송 대비를 위한 것이다. ° PS(Product Safety) : 개발 제조 판매에서 사용 서비스 폐업에 걸쳐 모든 제품의 안전성을 확보하는 것이며, PL의 원인을 미연에 방지하기 위한 기술상의 대책으로서 사용자(소비자)에
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  • 발행일 2009.11.22
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무효카드 조회기의 정비 20 3) 고객비밀번호 확인제의 도입 20 4) 매출전표의 관리 철저 및 제도의 개선 20 4. 수사기관 20 1) 공조체제의 구축과 전담수사기관의 설치 20 2) 전문수사요원의 양성 21 제 2 절 입법적 대책 21 1. 현행
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  • 발행일 2008.11.20
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배려등 이 적극적으로 추진 될 때 지금까지 문화 홍보로서의 태권도 역할을 살펴보면 더 욱, 발전 시킬 수 있다고 생각된다. -12- 1. 머리말 2. 태권도란? 1) 태권도의 역사 2) 태권도의 정신과 근본 3) 태권도가 가지는 가치 3. 우
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  • 발행일 2010.03.03
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배려등 이 적극적으로 추진 될 때 지금까지 문화 홍보로서의 태권도 역할을 살펴보면 더 욱, 발전 시킬 수 있다고 생각된다. -13- 1. 머리말 2. 태권도란? 1) 태권도의 역사 2) 태권도의 정신과 근본 3) 태권도가 가지는 가치 3. 우
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  • 발행일 2010.03.03
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취업자료 21건

무단횡단, 빨간불에 많은 사람들이 건너, 오히려 잘못된 느낌, 이후 고민 법이란 질서유지와 혼란방지를 위한 것인데, 다같이 안지킨다고 동조하는 것은 사회적 혼란을 야기할 수 있다고 생각하였습니다. 이후 반성하여 나라도 지키자는 생각
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  • 등록일 2022.09.26
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  • 직종구분 기타
.(400자내)(*) 최근 누군가와 함께 활동을 해서 좋은 결과를 얻었던 경험을 생각해 보시기 바랍니다. 공동의 목표가 무엇이었는지, 목표를 이루기 위한 본인의 역할과 노력, 결과에 대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.(400자내)(*)
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  • 등록일 2021.04.29
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  • 직종구분 의료, 간호직
무 처리가 필수적입니다. 저는 책임감을 가지고 최선을 다해야 합니다. 또한, 의료진, 환자, 동료 직원과의 원활한 소통을 통해 협업과 문제 해결이 효과적으로 이루어져야 합니다. 공감과 배려의 자세도 함께 갖추어야 의료 서비스의 질을 높
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  • 등록일 2025.07.24
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  • 직종구분 기타
배려와 존중의 가치를 바탕으로, 박물관 내에서 원활한 협력과 소통을 이어 나가겠습니다. 이 력 서 사진 규격 3.5cm × 4.5cm 지원번호 미기입 영문 한자 주민번호 성명 연령 E - Mail 현주소 휴대폰 결혼여부 종교 보훈대상 유( ) 무( ) 가족사항 취
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  • 등록일 2025.03.30
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
무상 과로를 예방하기 위한 방안은 무엇인가요? 과로 예방을 위해 △업무량 조정 및 근무 시간 관리 △근로자 건강 모니터링 △휴식 공간 제공 및 충분한 휴게시간 보장 △스트레스 관리 및 상담 지원 △과로 위험군 대상 건강검진 강화 등의
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  • 등록일 2025.03.04
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  • 직종구분 기타
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