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셀프 및 슈퍼리더십의 개념과 실천 전략
개인 셀프 리더십을 팀 셀프 리더십과
슈퍼 셀프 리더십으로 확장시켜라!
Self/Super-Leadership의 개념 및 실천 전략
Self/Super-Leadership의 개념
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리더십, 대영문화사, 2012 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 셀프리더십(Self Leadership)
1. 셀프리더십의 개념과 정의
2. 셀프리더십 이론
3. 셀프리더십의 필요성
4. 셀프리더십의 중요성 및 구성요소
5. 셀프리더십의 진단
Ⅲ. 셀프리더십 전략
1. 자신감
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실천적 함의」, 한국병원경영학회, 2015.
윤한상, 「병원조직의 전략유형과 경영성과간의 관계」, 계명대학교 대학원, 2003.
유재상, 「일본의료기관의 경영전략」, 한국병원경영연구원, 2016.
최지숙, 간호조직문화, 「셀프리더십, 수술간호역량
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self-fullfilling prophecy)’과 같은 방법을 활용 할 수 있다(박필환, 2009).
(5) 5단계 : 보상과 건설적 제재를 통해 자율 리더십을 촉진
셀프리더십을 발전시키기 위한 가장 강력한 전략이 보상과 질책이다. 큰 보상의 효과를 거두기 위해서는 보상이
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모델의 이론적 전제
1) 임파워먼트 모델의 개입과정
2) 강점 관점(Strength perspective)
10. 임파워먼트와 사회사업실천
1) 임파워먼트가 사회복지실천에 갖는 함의
2) 임파워먼트의 실천 단계
3) 임파워먼트 실천전략
【 참고자료 】
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