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전문지식 2,548건

CEO 하워드 스트링거 회장 6. 현재 상황 7. 최종 소니 부진에 대한 의견 1) 일등으로서의 자만 2) 소니의 전통적인 비즈니스 방식 8. 시사점을 들어 가기 전 언급해야할 사항 9. 시사점 1) CEO가 기업의 생존과 발전을 좌우 2
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  • 등록일 2007.10.24
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소니의 비밀병기로 평가되고 있다. 참고자료 www.sony.co.kr 외국인 CEO가 이끄는 소니의 미래 제 494 호, 2005.03.30 신형원, 문지원 매경Economy 통권1375호 2006.10.4/11 sony스토리 모라타아키오자서전 1986 시사영어사 1. 기업 소개 (1) 브랜드의 기원 (2)
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  • 등록일 2014.12.05
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기업 GE 선정(Changing the Corporate DNA) - http://forbesbest.com/b2b/0100/038.asp I. 서 론 1.선정대상 소개 가. 기업소개 1) 소니(SONY)소개 …………………………………………………………………………………p.1 2) GE소개 …………………………………
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  • 등록일 2010.05.14
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소니는 경쟁기업들보다 약간 더 잘하는 것이 아니라 경쟁기업들보다 경이적으로 훨씬... 다른 가전사들보다 높았다. 1) 삼성전자 (Samsung Electronics) 1.삼성전자? 2.CEO(이윤우_대표이사 부회장) 3.경영이념(Philosophy) 4.핵심가치(Value) * 생
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  • 등록일 2013.08.01
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CEO의 교체 실패 (오가 노리오 ▶▶▶ 이데이 노부유키) ───────5 1.4 외국인 CEO 하워드 스트링거(現 소니 최고 CEO) ────────── 5 󰊳 SONY 영상 미디어 사업 분석 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬`
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  • 등록일 2011.11.14
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논문 21건

-미국시장점령/장애물극복과정/아이디어 뱅크, 불굴의 CEO 홍완기 회장/OEM 유혹의 회피/HJC의 뛰어난 헬멧 품질/ 노조가 없는 기업 문화/과감한 R&D투자/생산거점을 국내에 둔 이유 홍진크라운의 현재 -홍진크라운 실적 -홍진크라운 현황
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  • 발행일 2008.08.13
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기업문화 구축 2.1 원칙은 글로벌(Global), 운영은 지역적(Local) 2.2 글로벌 인재확보. 2.3 인재의 순환교육 2.4 글로벌 조정 위원회의 구성 2.5 최고 경영자의 관심과 참여 2.6 기업 문화는 글로벌 경쟁 우위 Ⅴ 결론 및 제언
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  • 발행일 2008.11.11
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현황 Ⅲ 일본 게임업계의 리더와 기업의 부침 1. 닌텐도의 리더와 부상 2. 소니의 리더와 침체 3. CEO 등 리더의 경영전략과 기업의 부침 Ⅳ 한국의 게임산업 현황과 리더 Ⅴ 일본 사례가 주는 시사점 Ⅵ 나오며 <참고문헌>
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  • 발행일 2009.05.11
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최고 경영자의 리더십과 성공에 대한 확신 부족 39 4. 추진요원의 자질 및 능력 부족 40 5. 서무 서비스부문의 참여 부족 40 6. 단기적인 성과에 집착하는 조급함 41 제2절 6시그마의 성공 조건 42 1. 리
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  • 발행일 2009.06.22
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기업의 개념과 본질 4 2. 기업의 사회적 책임 5 제2절 기업자원봉사활동의 의의 1. 기업자원봉사활동의 개념 9 2. 기업자원봉사활동의 목적 및 중요성 16 3. 기업자원봉사활동의 제 이론 18 제3절 기업자원봉사의 역사와 발전과
  • 페이지 48페이지
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  • 발행일 2010.12.13
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취업자료 29건

발전하는 것이 제 작은 소망입니다. 제가 만약 삼오제약에 입사한다면 10년 후에 최고의 품질관리인으로 인정 받고 싶습니다. 제가 만약 다른 부서로 가더라도 저를 보내는 부서에서는 ‘아쉽지만 다른 부서 가서도 성공했으면 좋겠다.’그리
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  • 등록일 2010.02.25
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  • 직종구분 일반사무직
기업담당자가 말하는 면접요령 (8) 면접 때의 스트레스는 참아내야 한다. 4. 면접 질문 예시사항 -자주 나오는 면접 질문 120가지 (출처: 스카우트) -성공면접 7계명- 5. 이력서 작성법 (1) 이력서 작성법(한) (2) 이력서 작성법(영) 6.
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  • 등록일 2005.05.02
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  • 직종구분 기타
CEO, 만나도 싶은 CEO는? 조기유학에 대한 견해는? 40세 때 자신의 모습은? 10년 후 생겨날 신종 직업은? 팀 회식과 개인 약속이 겹친다면? 외국인 노동자 유입에 대해 어떻게 생각하는가? 공사와 공단의 차이는? 1. 중소기업유통센터에 지원하
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  • 등록일 2017.02.24
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  • 직종구분 공사, 공무원
외국인 노동자들 유입에 대해 어떻게 생각하는가? 여당에 대한 생각은? 공사와 공단의 차이점은? 1. 자신의 꿈과 중진공에서 이루고자 하는 비전을 서술하시오. ◉ 국가의 발전에 작지만 큰 한 걸음이 되고 싶습니다. 2. 중소기업진
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  • 등록일 2014.07.16
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  • 직종구분 일반사무직
외국인 노동자 유입에 대한 견해는? 1. 특별한 양식이 없이 응모자가 자유롭게 기술 (자기소개, ○○○실/팀 등에 지원하게 된 동기 등을 자유롭게 기술) ▫ 많은 경험들을 통해 높은 성장을 이뤄 왔습니다. ▫ 국가 발전에 가장
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  • 등록일 2014.07.21
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  • 직종구분 일반사무직
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