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피해와 절차를 피하여 신속히 국내 산업을 보호하는데 있는 바 그 발전방향을 다음과 같이 모색해 볼 수 있다.
첫째, 탄력관세제도를 효율적인 세이프가드 조치로 활용하기 위한 관세법상의 세이프가드 관련 산업피해구제 발동요건 이외에
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피해자 보호 및 불이익금지), 피해 신고방법 및 권리구제절차가 포함되어야 한다.
3. 성희롱 금지정책에 대한 적극적 홍보 - 사업주 책임의 일부임을 명확히 함
홍보는 관련 정책의 배포, 게시 및 인트라넷 등을 사용하여 다양한 방법으로 이
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피해자 등이 원하는 경우 상담 및 조사를 진행하여야 함을 명시
- 상담 시에는 관련법령, 조사 및 처리절차 등 피해자에게 필요한 정보를 제공하여야 함을 명시하는 것이 바람직(남녀차별금지및구제에관한법률에 의한 시정 신청은 사건이 발
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절차 및 조치기준, (iii) 당해 사업장의 직장내 성희롱 피해근로자의 고충상담 및 구제절차, (iv) 그 밖에 직장내 성희롱 예방에 필요한 사항 등이 포함되어야 한다.(남녀고용평등법 시행규칙 제4조)
2) 고충처리절차 및 상담기구 등의 마련
고충
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절차 및 조치기준
- 직장내성희롱 피해근로자의 고충상담 및 구제절차
- 기타 직장내성희롱 예방에 필요한 사항
○ 직장내성희롱 예방교육의 예외
- 사업주의 친족만을 사용하는 사업, 사업주 및 근로자 모두가 남성 또는 여성 어느 한 성으
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절차 및 조치기준 ③ 당해 사업장의 직장 내 성희롱 피해근로자의 고충상담 및 구제절차 ④ 그 밖에 직장 내 성희롱 예방에 필요한 사항을 반드시 다루도록 하고 있다.
직장 내 성희롱 예방교육의 방법에 대해서는 사업의 규모와 사정을 고려
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절차 및 조치기준
③ 당해 사업장의 직장내 성희롱 피해근로자의 고충상담 및 구제절차
④ 그 밖에 직장내 성희롱 예방에 필요한 사항이 모두 포함되어야 하며
그 중 누락된 사항이 있을 경우 예방교육을 미실시한 것으로 본다.
성희롱 예
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피해가 발생하면 도움을 요청합니다
쇼핑몰을 이용하는 과정에서 불만이 있거나 피해가 발생하면 피해액수가 크지 않더라도 적극적인 피해구제를 요청해야 합니다.
한국소비자보호원 또는 소비자 보호 단체에 적극적으로 피해 구제를 요청
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절차 및 조치기준
4) 직장 내 성희롱 피해 근로자의 고충상담 및 구제절차
5) 기타 직장 내 성희롱 예방에 필요한 사항
제 101 조(직장 내 성희롱의 예방 장치)
1. 회사는 성희롱과 관련한 근로자의 고충을 상담처리할 수 있는 고충 처리기 구나
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피해시 대처방안, 구제절차 등을 다룰 수 있을 정도로 충분한 교육이 이루어지지 않았다. 교육방식 역시 절반 이상의 사업장이 ‘비디오 교재 등 시청각 교육자료 배포’ 등의 방식으로 이루어져 교육이 성희롱예방 전문가에 의해 내실있게
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