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끝으로 노사간의 큰상처, 불신을 남김 1. 성모병원 소개
2. 성모병원의 노사관계
3. 노사분쟁의 전반적인 내용
4. 성모병원 2002년도 단체교섭 주요 쟁점
5. 단체교섭 및 쟁의 진행 과정
6. 장기파업의 후유증
7. 평가
8. 무엇이 부족했나..
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카톨릭) 천주교의 개념
Ⅲ. 가톨릭(카톨릭) 천주교의 인간관
Ⅳ. 가톨릭(카톨릭) 천주교의 사회관
Ⅴ. 가톨릭(카톨릭) 천주교와 개신교 기독교
Ⅵ. 가톨릭(카톨릭) 천주교의 교리와 삼위일체
Ⅶ. 가톨릭(카톨릭) 천주교의 성직자와
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카톨릭 국가에서 발전한 미술 양식을 말한다. 18세기에 들어와서도 바로크는 로코코 양식 속에서 명맥을 유지하였다.
현대에 이르러서는
성모상의 외적인 표현을 단순하고 추상적으로 표현하며 성모상의 의의는 신앙으로의 존재와 또한, 예
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카톨릭 사상평가, 그것은 종교적 편견과 비평을 뛰어넘어서 누구나 한 번쯤 집고 넘어가야 할 바로 우리 모두의 당면과제이며, 이 시대의 영적 분별을 위한 중요한 시금석이 될 것이라고 믿어 의심치 않는다.
참고문헌
박도식 : 가톨릭 교리
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가톨릭교회(카톨릭교회, 천주교회, 성당)의 개념
Ⅱ. 가톨릭교회(카톨릭교회, 천주교회, 성당)의 생성
1. 불가피했던 세계적 결속
2. 로마와 희랍의 자리 다툼
3. 자기 보존을 위한 방편들
Ⅲ. 가톨릭교회(카톨릭교회, 천주교회, 성당)의
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서도 사회복지사업의 다양한 형태를 경험하고 그 노하우를 축적해 왔다. 실로 서울대교구 사회복지회 25년간의 행보는 우리나라 사회복지 역사와 그 맥을 같이 해왔다고 해도 과언이 아닐 것이다.
참고문헌
가톨릭 사회복지회(1991), 가톺릭
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
제 1절 성모 병원소개
가. 성모병원
나. 이념
다. 연혁 및 성과
라. 성모병원의 비젼
제 2절. 성모 병원 QI 사례 연구
가. MARIA 운동
나. 분야별 사례
1) SYSTEM 측면
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가톨릭 교회의 주교들에게 보내는 서한』. 1986.
McBrien, Richard. Catholicism. Minneapolis, Minn.: Winston Press. 1981.
신앙교리성. 『성 윤리상의 특정 문제에 관한 선언문』. 1975.
『사목』 222호. 1997.
가톨릭 교회 교리서. 1992. 카톨릭입장에서 본 동성애
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서울 : 한국기독한생회 출판부. 1997.
『기독교 대백과사전 제4권』. 서울 : 기독교문사. 1981.
윤가현. 『성심리학』. 서울 : 성원출판사. 1990.
신앙교리성. 『동성애자 사목에 관하여 가톨릭 교회의 주교들에게 보내는 서한』. 1986.
McBrien, Richard. C
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성모병원의 7개월간의 파업이 남긴 가장 큰 상처는 노사간 신뢰에 금이 가도록 한 것이라고 할 수 있다. 노조의 업무복귀로 병원 영업은 정상화 되었지만 노사 모두 서로를 신뢰하지 못하고 언제 갈등이 불거질지 모르는 불안정한 노사관계가
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