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채용은 공개 채용 진행시에는 지원할 수 없으며, 수시채용에 응시한 사람이 공개채용에 응시하고자 할 경우에 는 기 제출한 지원서를 삭제한후 재지원해야함.
※첨부사항 - 자기소개서
1. 성장과정
평소 사람들을 좋아하시고 책임과 믿음을
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7) NCSOFT 의 약점
8) 최근 3년 이슈
9) 비전 및 사업 계획 & 전망
3. 업종소개
1) 산업소개 (세부산업 분야 및 특징)
2) 산업의 현황 (동향/성장성)
3) 산업의 전망
4. 채용정보
1) 채용공고
2) 채용절차
3) 자기소개서 항목
4) 면접기출문제
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채용
최종선발과정에서 합격한 인원에 한해 인턴 채용이 이뤄지도록 한다. 이들에게는 3개월마다 그간 실무 성적과 실무자의 추천을 통해 정직원 채용의 기회가 주어지도록 한다. 인턴 과정을 통과하고 정직원 전환이 이뤄진 종업원들은 반
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원대상 홍보전략
나. 광고주대상 홍보전략
8. 경쟁우위 전략
9. 가격정책
10. 위험 요소 및 고려사항
- 생산 계획 26
11. 설비 및 필요기자재
12. 사무실 운영
- 채산성 분석 28
13. 예상수익
14. 비용구조
15. 손익분기점
- 재무계획 30
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2. 인성검사
1. 심리적 성향
2. advice
3. 내가 말하는 나
1. 나의 흥미
2. 나의 경험, 경력, 특기
3. 희망진로
4. SWOT분석
1. 장점
2. 단점
3. 기회
4. 위협
5. 자기소개서(양식에 맞춰서)
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4. 마케팅 목표설정
5. 글로벌 마케팅전략 기획
(1) STP 전략 제안
① Segmentation
② Targeting
③ Positioning
(2) 마케팅믹스 4P전략 제안
① Product
② Price
③ Place
④ Promotion
(3) 생산전략 제안
(4) 인사전략 제안
III. 결론 및 나의의견
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할 것 이라고 생각된다.
목 차
1. 기업소개
2. CEO 황영기
3. 윤리경영을 실천하는 우리은행
4. 인사채용
5. 취업준비(내가해야할일) 1. 기업소개
2. CEO 황영기
3. 윤리경영을 실천하는 우리은행
4. 인사채용
5. 취업준비(내가해야할일)
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원
이광구(1997), 유럽시장 변화에 따른 한국자동차업계의 유럽시장 진출확대 방안, 한국외국어대 세계경영대학원
한상식(2007), 유럽 자동차리스 시장현황과 영업전략을 통한 시사점, 여신금융, 제14호, pp.20~35
잡지
한국자동차연구소(2008), KAR
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채용정보
채용시기 및 방법
1. 상반기 채용현황
(1)모집인원:총 17명(남자 15명, 여자 2명)
(2)학력: 대졸13명, 대졸이상 4명
(3)모집부문: 전부문(영업,기획,관리,생산,품질관리,연구개발
(4)모집전공: 법정,상경,인문사회,이공,축산,자연
2. 모집방
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원양산임.
23. 앞으로도 장애 사원의 채용을 늘릴 계획인가요?
충원이 필요한 부서가 있으면 계속 늘릴 계획이지만 지금처럼의 내수부진이 계속된다면
사실상 추가채용계획은 없음.
24. 장애인 고용 시 지원되는 정부의 혜택 때문에 장애인을
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