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수석교사는 전문성의 확보를 위한 노력에 더하여 학사행정으로서 관리 업무에 대한 일정한 역할을 함으로써 두 집단의 상호 이해를 촉진시킬 수 있으며 갈등의 여지를 사전에 예방할 수 있을 것이다. 나아가 이는 승진제도로써 활용하므로써
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대한 학생들의 인식
(2) 설문조사에 대한 분석
(3) 영화에 나타난 교사의 권위
가. 말죽거리 잔혹사
나. 두사부일체
다. 선생 김봉두
라. 여선생 VS 여제자
Ⅲ. 교권 붕괴의 원인 및 해결방안
1. 교권 붕괴의 원인
(1) 내생적 원인
(2) 외생
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대한으로 발휘되지 않았고, 그것이 어떠한 행위를 하고자 하는 목적의식이나 행하고 있는 행위를 유지하고자 하는 의지를 불러일으키지 못하는 것이다. 교사들의 수석교사제 도입에 대한 인식을 보라. 그들은 그 제도를 원하고 있고, 또한 그
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나가는 것이 교육 본질에 맞고 경제적이다. 대립과 분열, 갈등보다 이해와 협력, 그리고 열린 마음으로 무엇부터 먼저 해야 할 것인지 함께 생각할 수 있기를 기대한다.
참고문헌
노종희(2006) / 수석교사제의 합리적인 도입방안과 해결과제, 교
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. 많은 지적 부탁드립니다. 전교조 용산공고 분회 조합원 이건주. Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 교육의 성격과 경쟁체제(수석교사제, 성과상여금제)
Ⅲ. 성과상여금제 문제점
Ⅳ. 교원정책과 관련한 교육의 전문성 향상 방안
Ⅴ. 맺음말
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