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학습이론의 이해와 적용, 학지사, 2013Matthew H. Olson, B. R. HERGENHAHN 저, 학습 심리학, 학지사, 2015
이웅 저, 교육심리학 : 학습심리학, 한국교육기획, 2009 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. Skinner의 학습이론에 의한 수업방식의 특징
1) Skinner의 학습이론과
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수업방식은 문제해결 능력, 창의력 발달 태도 향상 등의 다양한 목적을 달성하는 데 어려움이 있어서 개인의 특성을 존중하면서 창의성 함양에 중점을 두는 현대 수업방식에 적용하기에는 여러 가지 문제들이 있다. 즉, Skinner의 학습이론은
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학습심리학 강의 교안
학습이론의 이해와 적용, 정순례 외, 학지사
학습심리학, Matthew H. Olson 외, 학지사
위키백과 / 네이버 지식백과 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. Skinner의 학습이론
2. Skinner의 학습이론에 의한 수업방식
3. Skinner의 학습이론에
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방식으로 이루어지는 수업은 오늘날 대세인 구성주의적 수업방식 중 하나의 종류이며 과거 전통적인 수업에서 학생들의 창의성과 문제해결력 등의 고등정신능력을 함양할 수 있을 것이다. 1. 서론
2. 문제중심학습
3. 상황학습이론
4. 성
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학습 기법으로 적용되었습니다.
2. 스키너(Skinner)의 조작적 조건형성 이론 개요 1. 학습 이론의 중요성 및 행동주의 학습 이론의 배경
2. 스키너(Skinner)의 조작적 조건형성 이론 개요
3. 스키너가 제안한 수업 방식의 특징: 프로그램 학
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이론적 배경 2
2.1 수준별 수업 2
2.2 학업성취도 3
3. 연구 설계 4
3.1 변수선정 4
3.2 분석틀 5
3.3 연구대상 및 범위 선정 5
3.4 자료 수집 및 분석방법 5
4. 조사결과분석 6
4.1 신뢰도 6
4.2 설문 응답자의 일반적인 특성 6
4.3 수학 수준별 수
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학습모형으로는 STAD, TGT, DME, Jigsaw모형 등이 있는데, 본 연구자는 Jigsaw모형 중에서 JigsawⅢ모형을 초등 사회과 수업에 적용해 보았다.
Jigsaw모형은 사회 심리학적 이론 배경을 갖는 협동학습 모형으로서 사회과의 교과적 특성에 적합하여 그 활
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수업이란?
2) 좋은 수업의 필요성
3) 좋은 수업의 조건
2. 좋은 교사로의 방향
1) 수업의 기술을 갖춘 교사
2) 전문가로서의 교사
Ⅲ. 수업에 재미를 주는 동기 유발
1. 동기의 의미
1) 동기
2) 동기 유발
3) 학습 동기 유발
2. 수업
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학습지도 방안 연구, 강원대 교육대학원 석사학위논문.
이숭원(1995), 「시 교육에 도입된 이론적 지식의 몇 가지 오류」, 국어교육연 구』제2집, 서울대 사범대 국어교육연구소.
이해정(1998), 『현대시 교육을 위한 수업방법 연구』, 명지대 교
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학습자의 잠재력을 최대한으로 신장시킬 수 있을 것이다.
앞으로 학교 현장에서 활용될 수 있는 보편적인 수업 모형에 대한 개발 연구, 다중지능이론에 기반을 둔 수업 활동의 효과 및 그 지속성, 교육과정에의 다중지능이론 적용 등의 연구
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이론이 중요한가?
자살하고 싶어하는 학생을 어떻게 상담할 것인가?
Tip) 요새 청소년 마약 및 자살 이슈가 대두되고 있음. 연세대에서는 이와 관련된 질문을 많이 하니 관련 기사를 한 두개라도 읽어갈 것 1. 자기소개
2. 진학동기
3. 학습
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수업이 진행되었다는 것을 알 수 있었습니다. 그리하여 저는 후배들과 호흡할 수 있는 시간이 될 수 있도록 수업방식에 변화를 주었습니다. 이 덕분에 후배들의 참여율을 높일 수 있었고, 나중에는 오히려 후배들 자신의 수업을 주도해 가는
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학습에 방해가 되는 외부 요인은 무엇이 있을까요?
22. 수학을 잘하는 학생에게 어떤 방식으로 학습을 이끌어갈 것인가요?
23. 수학 학습에서 학생들의 동기를 부여하는 방법은 무엇인가요?
24. 수학 수업 중 학생들이 집중하지 않거나 불
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학습한 역사 교육의 이론과 교수법을 바탕으로 다양한 교육 자료와 콘텐츠를 개발하여, 교사들이 보다 효과적으로 역사 교육을 진행할 수 있도록 돕고 싶습니다. 교사들이 역사 교육을 효과적으로 수행할 수 있도록 지원하는 교육 콘텐츠나
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이론 학습과 실무 경력을 통해 인사 관리 분야의 전반적인 지식과 역량을 쌓아왔습니다. 앞으로 천재교육에서 이러한 경험과 능력을 바탕으로 인재 확보와 육성, 동기 부여 등의 업무를 효과적으로 수행할 수 있을 것입니다. 또한 지속적인
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