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경영인을 초청해 교육을 진행한다. 또한, 프랑스의 ‘르 꼬르동 블루’와 같은 대표적인 한식 요리 교육기관을 육성해 외국인들도 한식의 참맛을 느끼고 해외 조리사들의 교육프로그램도 관장할 수 있도록 육성할 계획이다.
“국내 거주 외
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대학교
김태홍(2003) - 우리나라의 남녀고용차별 의식 실태 조사, 여성개발원
이유정(2007) - 고용차별관련 판례의 문제점과 개선방안, 인하대학교법학연구소
이성언(2008) - 미국의 고용차별금지법안, 한국법제연구원
최윤희(1995) - 고용차별규제
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경영모토가 인화(人和)이다. 사람들끼리 서로 화합을 잘 하고, 단결한다는 그 인화. 개인의 능력이 뛰어나고, 자질이 뛰어난 사람이 리더를 하는 것이 아니다. 서로 성격도 다르고, 외모도 다르고, 살아온 시간들도 다른 많은 사람들을 하나로
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경영자들은 ERP 등 경영의사결정 시스템의 도입(33.0%)과, 전자상거래를 통한 판매증대에의 활용(31.4%)을 주로 생각하고 있었음
2. 정보기술(IT)을 이용한 사업수행시 정보화관련 기기 및 소프트웨어 구입비용의 부담(34.0%), 전문인력의 부족(32.7%)
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1. 기업내 교육의 목적
2. 교육 담당자로서의 지침
1) 경영마인드의 중요성
2) 교육요구의 달성을 위한 연구와 노력
3) 조직풍토혁신의 원동력
4) 교육기법의 파악
5) 효과적인 교육관리
Ⅶ. 향후 기업교육의 방안
Ⅷ. 결론
참고문헌
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대학교 정부학연구소
윤인선(2004) / 양성 평등의 역사 인식을 위한 역사 교육 방안, 한국교원대학교
이혜영(2011) / 양성평등 관점에 입각한 사회·문화 교과서 분석, 경상대학교 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 양성평등(남녀평등)의 정의
Ⅲ. 양성평등(남
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경영일반
7) 자금조달
8) 인력
9) 정보화
9. 분야별 지원기관 이용 빈도
10. 분야별 지원기관 만족도
11. 산업지원기관을 이용하지 않는 이유
1) 반월
2) 시화
12. 산업활동지원기관의 문제점
1) 반월
2) 시화
13. 혁신관련 지역의 분위기
Ⅸ
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대학교 교육행정전공 석사논문.
정영희(2013). 학교급식 조리종사원의 위생업무 중요도와 수행도 분석. 경남대학교 교육대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 학교급식
2. 학교급식의 HACCP 도입과정
3. 교육기관을 방문하여 사
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경영. 서울: 교육과학사,1996. pp.321-332.
2. 한국교원단체총연합회 편. 교사론. 서울: 교육과학사, 2003. pp. 82-84, 143-181.
3. 한국교육행정학 편. 교육 제도론. 서울: 한국교육행정학 편, 1996. pp.363-398. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 교사의 자질과 소양
Ⅱ-1.
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경영환경
(1)경영환경의 변화
(2)지식사회의 도래
2.인적자원 활용에 있어 기업의 어려움
(1)인적자원의 수급 불균형
(2)지식기반사회의 인재상의 변화
Ⅲ.사회변화에 따른 대학교육 현황
1.교육주변 상황의 변화
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