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선시킬 수 있는 현실적 대안 모색
대화 및 토론을 통해 그 차이 및 편견 제거
◈한계점
①모든 묵시적 규칙들이 파악되지는 않았음
②보다 훈련된 연구요원에 의해 묵시적 규칙을 확인
③모든 기관에서 공통적으로 발견되지는 않음
④규칙의
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규칙을 대체
ⅰ.영국의 현실- 도덕적, 효율적으로 우위에 있는 전문성의 가치와 규범이 일상적인 규정 압도
ⅱ.우리의 현실- 일상적 기관의 규정을 하위에 있는 묵시적 규칙들이 압도
■자원과 인력의 부족, 일반 사회의 복지 관련 인식 부족
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숨은 사람들과 같이 움직이고 있다. 조금만 관심을 기울이면 영화와 오페라, 시와 노래와 소설 속에서 쉽게 경제원리를 발견할 수 있다. 시장을 이해하는 사람이 많아질수록, 나무 뒤에 숨은 사람이 더 풍요로워 질 수 있다. 게임의 규칙을 외
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혼동하게 하거나 권리한계를 모호하게 하는 숨은 규칙의 양이 많이 존재한다고 생각하는 사회복지사들일수록 소진을 상대적으로 많이 경험하는 것으로 나타났다.
권리한계를 모호하게 하거나 복지사업 목적을 혼동하게 하는 숨은 규칙, 그
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규칙 공리주의의 입장에서 보면 ‘약속은 지켜야 한다.’라는 긍정적인 규칙도 있지만, ‘거짓말을 해서는 안 된다.’라는 부정적인 규칙도 존재한다. 이 상황에서 보면 부정적인 규칙을 따르는 것이 더 많은 사람들에게 좋은 결과를 가지고
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숨은 비효율을 발견하고, 실행 가능한 대안을 제시한 경험은 유통 현장에서 가장 요구되는 ‘실행력’과 ‘관찰력’을 입증한 사례였습니다. 입사 후에도 변화를 주도하는 실행형 인재로 일하고 싶습니다. 1. 지원분야를 선택한 이유와
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