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슈퍼비전 (슈퍼비전 평가 목적, 슈퍼비전 평가 내용, 슈퍼비전 평가 방법, 슈퍼비전 평가 기법, 슈퍼비전 평가 고려사항, 슈퍼비전 대상 평가, 슈퍼바이지 평가, 슈퍼바이저 평가, 슈퍼비전 평가오류)
슈퍼비전 평가란?
- 일정기간 사회복
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슈퍼비전의 Quality가 높았다. 나의 사회복지 현장실습 평가
● 실습목표 및 원칙
● 슈퍼비전의 기능 및 역할
● 슈퍼비전 과정
● 현장 실습단계
● 실습평가
● 슈퍼바이저의 자세와 역할
● 실습생으로서 나의 태도와 역할
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정하기 위하여 통제된 환경 하의 유기체에 개입하기 전과 후의 변화를 반복해서 측정하는 평가 연구방법
* 단일 사례의 유형
① AB설계 : 개입전과 재개후를 비교하는 반복적인 연구설계. 연구의 타당성을 위협하는 많은 요인들을 통제하기 어
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슈퍼비전 과제는 상담기술, 사례개념화, 전문적 역할, 정서적 알아차림, 자기평가로 구분되며 슈퍼비전 기능은 모니터링과 평가, 교육과 조언, 모델링, 컨설팅, 지지와 나눔이다(Holloway, 1995).
체제적 접근은 슈퍼비전 관계와 유능감 형성과 슈
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평가
⑦ 업무자의 사기 진작
⑧ 사례상담과 전문적 원호
⑨ 팀 구성
⑩ 워커(worker)와 클라이언트에 대한 옹호
⑪ 갈등 관리
⑫ 개별적인 관심들을 전체적인 관심으로 합치시키기 위한 계획된 변화
4) 슈퍼비전의 모델(K. Watson의 주장)
- 개인교
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평가를 통해 내담자의 문제를 정확히 파악하고, 개별 맞춤형 상담 및 치료 프로그램을 설계하여 효과적인 개입을 실천할 것입니다. 또한, 다양한 치료 기법과 중재 방법을 적용하여 내담자의 자기 이해와 문제 해결 능력을 향상시키고 삶의
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슈퍼비전을 통해 전문성을 유지하고, 정서적 안정과 자기효능감을 관리하는 데에도 힘쓰겠습니다.
이처럼 전문성과 인간애를 바탕으로 한 사회복지사로서의 역할을 충실히 수행하며, 사회복지대학원에서의 배움을 실천에 옮겨 사회 전반의
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슈퍼비전을 통해 도움을 받았습니다. 다양한 상담 기법을 배워 적용하며 내담자의 감정을 수용하고 자신도 감정을 관리하는 법을 익혔습니다. 이를 통해 상담 과정에서 자기관리와 지원 체계의 중요성을 깨달았고, 앞으로도 지속적으로 자기
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평가 기반의 운영과 팀워크, 슈퍼비전을 통해 실무자의 소진을 예방하고, 지속가능한 전문성을 확보하여 장기적이고 안정적인 지역사회 서비스 제공 기반을 마련할 수 있겠습니다.
저는 이 직무가 단기성과가 아닌 오랜 시간에 걸쳐 대상자
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평가 방법을 개발할 것입니다. 특히, 다문화 사회에서 다양한 역사적 시각을 포용하는 교재와 수업 자료를 제작하여, 학생들이 편견 없는 균형 잡힌 역사 이해를 할 수 있도록 돕겠습니다. 또한, 역사교육 관련 정책 연구와 현장 교사 연수를
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