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전문지식 5,052건

스트레스를 좀 더 낮은 수준으로 경험하도록 하며, 우리가 겪는 스트레스에 더 잘 대처한다는 사실을 여러 연구자들이 발견하였다. 1. 스트레스의 정의 2. 합리적-정서적 행동치료에서의 스트레스 3. 스트레스에 대한 합리적- 정서적
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  • 등록일 2007.08.01
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기법 1. 질문하기 2. 도전 3. 상상기법 4. 사고정지와 내적 자기주장 5. 세-칼럼 기법 / 일지 Ⅲ. 합리적-정서적 치료 Ⅳ. 인지치료의 개입 사례 1. 강박장애 환자의 인지치료 사례 2. 비만가족의 인지치료 사례 Ⅴ. 결론 Ⅵ. 참고문헌
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  • 등록일 2014.12.08
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명상 인지적 접근의 치료방법(아동) 체형은 결점이 아닌 다양한 외모의 한 측면임을 교육 행동계약 결과에 대해 전체적인 강화 인지 치료 기법이란? 인지 치료의 일반적 기법 합리적-정서적 치료 인지 치료 개입 사례 - 1, 2 결론
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  • 등록일 2014.06.18
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합리적 신념과 우울성향에 미치는 영향 大邱가톨릭大學校, 고명자(2001), REBT 집단상담이 고등학생의 자아존중감, 스트레스대처방식과 생활적응에 미치는 효과, 大邱가톨릭大學校, 송미경(1996), REBT 集團相談이 自我正體感에 미치는 效果 : 實
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  • 등록일 2004.04.11
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합리적정서적 프로그램(중고등학교용). 경북대학교학생지도연구20권. 이형득설기문(1987). 조력 기술 훈련의 실제. 대구:형설출판사 한국인성개발연구원(1998). 심성 수련 프로그램. 서울:도서출판 한국인성개발 한국 청소년상담원(1998). 도덕
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  • 등록일 2010.05.20
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논문 26건

정서적으로 불안하게 만드는 가장 큰 원인이 되고 있다. 심리적, 정서적으로 안정이 되고 자신의 자아정체감을 확립해 나가야하는 시기에 있는 청소년들에게는 상당한 스트레스의 원인이 되며 부모를 신뢰 할 수 없게 된다. 정상적인 가정에
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  • 발행일 2013.04.03
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스트레스를 일으키는 근본적인 원인을 해결할 수 있는 대안의 활성화를 통해 간호대학생의 임상수행과 관련된 스트레스에 대한 체계적인 관리와 교육이 필요하며, 정서적지지 자원을 확립하여 차별화되고 전문화된 간호대학생의 임상수행
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  • 발행일 2013.01.03
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  • 저자
스트레스를 받을 경우 두통, 위장병, 고혈압, 피부 반응등의 신체적 반응과 우울, 성급함, 주의산만, 불안정, 무기력감 등의 정서적 반응, 신체적·언어적인 공격적 행동, 반사회적 행동, 의기소침, 비활동적인 행동을 나타내게 될 가능성이
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  • 발행일 2014.01.14
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
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스트레스에 관한 질문입니다. 다음 문항을 읽고 여러분이 맞는다고 생각하는 번호에 √표 하시기 바랍니다.문 항 내 용 전혀 그렇지 않다 그렇지 않다 보통 이다 비교적 그렇다 매우 그렇다 1. 고향에 대한 그리움이 나를 괴롭힌다. 2. 나는 한
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  • 발행일 2012.04.20
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  • 저자
스트레스 유발요인 2) 직무만족도 3) 스트레스와 직무만족도의 관계 3. 연구 대상 및 방법 1) 연구 목적 2) 연구 방법 4. 연구 결과 및 고찰 1) 조사 대상자의 일반적 특성 2) 조사 대상자의 스트레스 요인 3) 조사 대상자의 직무
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  • 발행일 2009.03.20
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취업자료 197건

스트레스 관리 방법과 직무에 미치는 영향을 설명해 주세요. 규칙적인 운동과 취미 활동으로 스트레스를 해소하며, 일과 삶의 균형을 유지합니다. 업무 중에는 우선순위를 정하고 계획적으로 업무를 수행해 과부하를 방지합니다. 또한 동료
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  • 등록일 2025.07.15
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  • 직종구분 의료, 간호직
어려움에 직면하였으나 원인을 파악하여 극복했던 경험을 기술하여 주십시오 5. 타인과 관계 속에서 정서적으로 스트레스를 받은 경험이 있습니까? 스트레스를 관리하는 본인의 방법을 구체적인 사례를 기반으로 기술하여 주십시오
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  • 등록일 2024.11.10
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  • 직종구분 기타
정서적 지지를 통해 심리적 안정을 도모하는 것이 중요합니다. 개인 차이를 존중하며 맞춤형 소통 방식을 적용하는 것도 필요합니다. 이런 소통은 치료 효과와 환자 만족도 향상에 크게 기여한다고 믿습니다. Q9. 근거 중심 간호 실천을 위해
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  • 직종구분 의료, 간호직
합리적인 해결책을 찾습니다. 열린 대화와 협력을 통해 신뢰를 회복하고 팀워크를 강화합니다. 정기적인 소통과 업무 분담 조정을 통해 갈등 재발을 예방합니다. 협력과 이해를 바탕으로 긍정적 조직문화를 만드는 데 기여하겠습니다. Q8. 간
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  • 등록일 2025.07.15
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  • 직종구분 의료, 간호직
정서적으로 스트레스를 받은 경험이 있습니까? 스트레스를 관리하는 본인의 방법을 구체적인 사례를 기반으로 기술해 주십시오. 임상 실습을 진행하며 자격을 갖추지 못한 사람과 함께 일하는 것, 동료와의 갈등 등이 스트레스를 만들었습니
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  • 등록일 2022.06.05
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