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승진·전직·실업 등의 불이익의 가능성, 일상생활상의 불편 등 제반사정을 고려하여 행하는 것(일본 동경3변호사회편 소위 빨간책 참조)을 감안하면, 후유장해는 있으나 수입 감소가 없는 경우에도 반드시 손해의 발생이 있다고 말할 수도 없
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실업계 고교별로 승진 후보자 서열 방식을 개선토록 검토
- 실과담당 교원수당 인상
현행 호봉별 월 지급액 25,000원부터 50,000원까지 지급되는 것을 호봉과 상관없이 실업계 표시과목을 가지고 당해 교과목을 담당하는 가르치는 실과담당 교
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실업계 고교 졸업생에게 불리한 관행이나 법·제도 개선할 필요가 있다. 현재 학력별 임금 격차, 입사 시험에서의 학력 제한, 불합리한 승진 제도 등 실업계 고교 출신이 감수해야 하는 사회적 불이익이 크다. 이러한 인식을 불식시키고, 실업
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한 결과 \'승진\'과 창의력 측면을 제외하고는 실업계 고등학교 졸업생들이 현장에서 나름대로의 역할을 다하고 있고 관리자들에게 인정받고 있다는 것을 알 수 있었다.
넷째, 성공한 사람들을 대상으로 조사한 결과 실업계 고등학교를 졸업
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승진차별과 취업연령 상한제를 폐지하여 우수한 자질과 성실한 노력이 있으면 직장에서 성공할 수 있도록 학력에 따른 승진차별을 지양해야한다. 학교졸업후 일정기간이 지나면 취업할 수 없도록 한 규정을 없애, 청년실업의 고착화를 방지
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승진했는데, 자신은 저임금 계약직 신분으로 남아있는 데에서 오는 괴리감 또한 해소해야 할 문제이다.
(2) 기업연금제도
기업연금제도는 선진국형 복지제도 중 하나로, 사회보장제도가 실시되기 이전에 미국과 유럽 등지에서 나타났으며 오
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실업, 빈곤, 노숙자 등 경제위기로 인해 발생한 사회문제들과 산업화,도사시화로 인한 핵가족, 이기주의, 노인문제, 아동양육문제 등이 우리사회의 심각한 문제로 부각되고 있다. 이러한 사회문제를 보다 효율적으로, 그러면서도 국가에
지나
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실업이 대두되고 있는 요즘은 어떠한 이야기 보다 취업에 관여하는 이야기들이 많아지고 있다. 정책도 취업, 대학생들의 강의도 취업, 관심사도 취업, 이러한 취업에 대한 이야기는 우리의 여행문화도 바꾸고 있다. 해외여행이 선진문화를 체
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승진실업(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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실업률과 노동문제는 악화되지 않을까요.
12. 향후 지방이전 계획에 따라 원주에서 근무하여야 한다면? 생활권과 멀어져서 불편함이 따르겠지만 원거리전보도 마다하지 않겠습니다. 향후 고속도로의 교통시스템도 계속 좋아질 것으로 보기
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