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제도론, 법문사
신현기,이영남 공저 - 경찰인사관리론
정진환 - 경찰행정론, 대영문화사
표창원 교수 홈페이지
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◈목 차
1.序論
2.本論
1.모집
⑴.일반적 조건
⑵.결격사유
⑶.모집방법
⑷견 습
2.승진
(1)일반승진제도
(2)특
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승진에 대한 상대적 불만이 확대되는 경향이 있어 보인다. 그러던 것이 1980년대 중반부터 우리나라에도 작은 정부, 효율적인 정부의 세계적 사조가 유입되면서 고위직의 증설이 아니라 감소와 외부에 개방하는 조치까지 취해졌다.
2.승진제도
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승진 기회부여
이는 물론 능력 있는 젊은 경사들에게 불만이 요인이 될 수도 있어 어려운 일이겠지만 경사가 성격이나 사건연계 등에서 큰 문제가 없으면 고참순으로 무조건 승진시켜 주는 것도 제도의 개선 차원에서 강구해 볼 수 있을 것이
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승진 제도 개혁 대안들을 제대로 관철시키기 위해서는 '교육공무원법' 및 '교육공무원 승진규정' 등의 많은 법률개정이 필요하므로 교육부 및 그 이상의 정치적인 힘이 요구될 것이다. 따라서 무엇보다도 절실히 요구되는 것은 교원들의 '정
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등 1. 교육공무원 승진 제도
1). 교육공무원승진규정 일부개정령
2). 2008년 현재 교총의 입장
3). 교장 임용제도의 여러 가지 모형
2.승진 제도에 대한 5가지 측면
1). 충분성
2). 책무성
3). 효율성
4). 자율성
5). 평등성
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1. 교육공무원승진규정 일부개정령과 2008 현재 교총의 입장
2. 제안된 교장 임용제도의 여러 가지 모형
3. 평가
최종의견
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경찰 공무원의 승진제도
1. 경찰공무원의 근속승진
(1) 경찰근속승진의 개념
(2) 경찰근속승진의 대상
(3) 경찰근속승진의 주요요건
2. 경위 근속승진에 대한 예상되는 문제점
(1) 자질저하문제
(2) 초금간부(경위)의 숫자가 많은
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제도(교장승진제도)의 현황
1. 명예와 안락함과 신분이 보장된 자리
2. 소신보다는 무사안일과 적당주의를 조장하는 시스템
3. 교사와 학생들에 대한 감독자이자 통제자
4. 학교구성원 의견보다 행정 지침에 좌우되는 관료
Ⅴ. 교장임용제
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승진제도의 개선에 관한 연구, 경기대학교 대학원 석사학위 논문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 교원평가제도에 대한 이론
1. 평가의 개념
2. 근무성적평정의 개념
Ⅲ. 새로운 교원평가제 도입
1. 새로운 교원평가제도의 도입 추진 배경
2. 새로운 제
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승진제도의 국제비교
대교협 - 대학교수 업적평가론
엄정인 - 교수평가제도의 실태와 개선방향, 대학교육, 2001
이성호 - 대학교육의 갈등, 느티나무, 1992
이현청 - 대학교수업적평가론, 학지사, 2001
조벽 - 새천년 교육개혁 시리즈(7) 대학이 변
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