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관리자료를 데이터베이스화하여 장래의 직업적 질병을 추적하고 예방할 수 있도록 하여야 한다. 특히, 온갖 질병 등에 비위생 상태로 노출된 구급대원의 경우는 특별히 관리하여 구급대원 자신의 건강은 물론 전체 소방공무원의 건강에 문제
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시설의 확대 설치 등
14) 가정 성폭력 피해자 및 소회계층 여성 권익보호
폭력피해 아동 장애여성보호 강화/ 가정 성폭력 피해자 지원서비스 제 고 등
15) 건전한 성문화 조성 및 의식 개선
성매매 및 성폭력에 대한 예방 교육 강화/ 성매매 수
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공무원교육원이 사이버교육을 성공적으로 실시할 시설이나 제도를 충분하게 준비한 상태는 아니지만 전통적인 교육방법을 보완하거나 보충할 수 있을 정도로 사이버교육을 실시해야 한다는 점에는 이론(異論)이 없다. 시설적인 측면에서는
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시설을 다른 종류의 법인과 맞바꾸거나하여 업무의 아웃소싱에 의한 효율적인 운영과 탄력적인 사업을 목표로 하고 있는 것이다. 이렇게 되면 교무과나 학생과 같은 사무조직이나 도서관 등은 법인에서 떨어져 나와 외주화될 것이 분명해진
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공무원시험 부정행위자 통합조회 서비스 제공, 중앙지방·공공기관 공정한 채용이 되도록 개편해야 될 것이다. 더불어 전문직공무원의 규모를 확대하고 국민 생활안전 분야를 신규 도입하며 공직의 전문성다양성 제고를 위해 힘써야 할 것이
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공무원의 역할이 공공부조대상자의 욕구사정과 물질적 지원에 업무가 집중되고 사회복지서비스업무를 위한 인력이 배치되지 않은 채로 장차 민간복지기관이나 시설과의 관계에서 관리자의 역할에 한정될 경우, 공공사회복지사는 사회사업
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공무원 급수별 급여규정에 따라 지급됨
(4) 호주
° 평가 제도 : TARS(Teacher Assessment and Review Schedule)
° 평가 방법
- 교사와 교장 또는 교장이 지명한 사람(대개 주임교사)과 면담
- 담당하고 있는 교육활동 관찰 : 학급 운영 및 관리, 학생들의 대회
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공무원의 역할도 많은 변화가 있게 될 것이다. 단순급여전달자 또는 행정가가 아닌 공공사회복지사로서 자원연결자,사례관리자,상담자, 중재자,대변자, 교육자,조력자, 개발자, 연구자,평가자, 자문가로서의 역할을 전문적으로 수행하게 될
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과제
1) 사회복지관리자 양성기관 확대
2) 사회복지행정의 지식정보시스템 구축
3) 사회복지행정의 정체성 정립
4) 공공복지행정의 연구의 확대
Ⅴ. 결 론
Ⅵ. 참고 문헌
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성명 TEL: ) ～
조사원
이름 TEL: ) ～ 설문지 1형 노인요양보장 제도 (시설서비스 A1)
설문지 2형 노인요양보장 제도 (재가서비스 B1)
설문지 3형 노인요양보장 제도 (시설서비스 C1)
설문지 4형 노인요양보장 제도 (재가서비스 D1)
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