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전문지식 16,174건

시조’가 등장하기 이전  1.2. 문헌상에‘시조’가 등장한 초기  1.3. 근대 이후의 시조  1.4. 명칭표기의 문제점 2. 시조의 발생과 역사적 전개과정  2.1. 시조의 발생  2.2. 시조의 발생 시기  2.3. 시조의 역사적 전개과정 3. 시조
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  • 등록일 2014.03.07
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시조를 탄생시켰는데, <단심가>나 <하여가>등의 한역 시조와 현전 시조의 내용이 변이를 보이는 것을 보아 아직 고려말은 형성 단계였고 조선초에 와서야 정착했으리라 추정. Ⅲ 시조발생설의 통설인 고려말설은 시조의 발생 연대
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  • 등록일 2010.03.24
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시조의 발생시기는 고려말엽으로 보는 것이 보다 타당할 것이다. 그러나 18세기 이후에 집중적으로 편찬된 시조집이 보여주고 있는 일부 기명 작가에 대해서만 자의적으로 신빙성을 부여하고 있다는 것이 이 주장의 중대한 결함이라고 할 수
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  • 등록일 2011.03.28
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시조의 정의 2. 시조의 명칭 ???? 시조의 기원 1. 외래기원설 1) 한시기원설 2) 불가기원설 2. 재래기원설 1) 민요?신가기원설 2) 향가기원설 3) 고려속요기원설 ???? 시조의 발생시기 1. 시조 발생설
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  • 등록일 2019.03.30
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 Ⅰ.들어가기 1. 시조의 명칭 2. 시조의 기원 3. 시조의 발생시기 4. 시조의 형식상 분류 5. 구성요소로서의 문형 6. 율격 7. 시조의 전개과정 Ⅲ.나가기
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  • 등록일 2005.10.08
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논문 85건

발생시기 및 기금소진년도가 연장되었지만, 그 근본적인 문제해결에는 아직 미흡한 실정이다. 본 연구에서는 우리나라 보다 앞서 공적연금제도를 도입하여 재정위기를 겪고 있는 선진국의 연금개혁 주요내용을 참고하면서, 모든 가입자가
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  • 발행일 2013.08.02
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발생시기 3. 수정동의의 경우 효력 IV. 전자적 의결권 행사관련 문제 1. 의결권의 이중행사 2. 의결권의 불통일 행사 3. 의결권의 대리행사 4. 의결권의 매수를 통한 행사 V. 전자투표제도의 보안 1. 전자서명제도의 도입 문제 2. 시스템의
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  • 발행일 2008.05.02
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발생시기 낙찰허가결정 또는 불허가 결정은 확정되어야 효력이 있으므로 즉시항고가 제기되면 집행법원은 대금지급이나 배당기일을 지정, 실시할 수 없다. 그러나, 항고기간을 도과하여 즉시항고를 한때에는 명령으로 항고장을 각하하고 이
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  • 발행일 2010.07.30
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 국문초록 Ⅰ. 서 론 1. 연구의 목적 2. 연구사 검토와 연구 방법 Ⅱ. 기녀와 시조의 관계 1. 기녀의 사회적 역할 2. 기녀시조의 발생과정과 특성 Ⅲ. 이별의 수용태도와 주체적 자아인식 1. 이별의 양상에서 드러나는 수용태
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  • 발행일 2012.03.22
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발생할 필요가 있다고 본다. 구조개혁은 어느 개인이나 집단이 불이익과 희생이 따를 수 밖에 없다. 따라서 이러한 문제점을 해소할 수 있는 적절한 대처방안을 세밀하게 준비해야 한다. 그리고 구조개혁은 무엇보다 대학의 존립을 결정하는
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  • 발행일 2016.12.03
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취업자료 154건

발생할 때면 언제나 B도 또한 발생할 것이고, 또 B가 발생하면 A도 발생할 것이다. 1961-64년 사이에 미국의 노동조합(A)은 1965-69년 시기와 마찬가지로 강력했지만, 1961-64년 사이에는 인플레이션(B)이 없었고, 1965-69년 사이에는 인플레이션이 있었
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  • 등록일 2007.03.28
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시기 발행 기관 등 급 한자실력급수 2010.08.10 (사)한자교육진흥회 3급 교육 참가 및 수료 내역 기 관 명 참가 시기 교 육 명 내 역 해군 기술행정학교 2009.4 - 5.12 해군 전기병-3과정 23기 수 료 교육 참가 및 수료 내역 기 관 명 참가 시기 교 육 명
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  • 등록일 2014.03.26
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  • 직종구분 전문직
발생했습니다. 셋째, 일정 관리와 리소스 조달의 어려움이 있었습니다. 프로젝트의 복잡성과 일정의 압박으로 인해 적절한 일정 관리와 리소스 조달이 어려웠습니다. 이로 인해 필요한 자원을 시기적절하게 확보하지 못하거나 일정에 따라
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
시조를 아는가? 2. 공익과 사익의 관계를 어떻게 보는가? 3. 간략한 자기소개를 해보세요. 4. 담당 공무원의 기본요건은 무엇이라고 생각합니까? 5. 지원동기 6. 공직자로서 가장 중요한 것 7. 공직자로서 마음가짐과 자세 8. 감사의 표시로 받은
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  • 등록일 2019.10.16
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  • 직종구분 공사, 공무원
발생된 어려움 및 갈등을 극복하기 위해 구성원들과 적극적으로 협력했던 경험에 대해서 기술해 주십시오. 또한 협력하는 과정에서 갈등이 발생했다면 어떻게 극복했는지도 함께 기술해 주십시오.(500자 이내) 3. 예상치 못했던 문제로 인
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  • 등록일 2017.03.14
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  • 직종구분 공사, 공무원
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