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근로자 근로계약서
단시간근로자용 표준근로계약서
○○주식회사(이하 “갑”이라 함)과 ○○○(이하 “을”이라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 이행할 것을 약정한다.
1. 근로계약기간 : 년 월 일부터 년 월 일까지로
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Ⅸ. 노동법의 근로기준법 적용범위 ------------------------------------------------ 21
1. 학교법인이 운영하는 대학교의 시간강사가 근로자인지 -------------------- 21
2. 대학병원의 전공의가 근로기준법상의 근로자에 해당하는지 ---------------- 22
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계약에 최장 6년까지 연장가능합니다. 연리7.5%의 임대료를 매월 균등 납부 하면 됩니다. 1.요약
2.회사개요
①회사소개
②창업동기 및 사업의 기대효과
③사업 전개 방향 및 계획
3.대표자 및 경영진
4.고용계획
5.제품 아이템 선
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고용 형태는 영화 스태프들이 노동자로서 권리를 요구하는 일이 쉽지 않음을 보여준다. 그러나 미국 할리우드나 프랑스와 같이 우리보다 한발 앞서서 영화 스태프들의 권리를 주장하고 획득해 왔던 나라들에서도 결국에는 이러한 방법을 통
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금지 등에 관한 조항은 무효이다(법 제14조)
(2) 불공정약관 조항 적용의 제한
(3) 일부 무효의 특칙(법 제16조)
4. 표준약관제도
Ⅲ. 결론
1. 약관규제법의 한계점
2. 우리조가 생각한 해결방안
(1) 소비자
(2) 사업자
(3) 공정거래위원회
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(제 30조)
4. 법적용 제외
Ⅱ. 본론 <<약관 규제법의 내용>>
1. 약관의 계약에의 편입
2. 약관의 해석(법 제5조)
3. 불공정약관조항의 무효(법 제2장)
4. 표준약관제도
Ⅲ. 결론
1. 약관규제법의 한계점
2. 우리조가 생각한 해결방안
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표준계약서를 시행하고 그 이행을 협약서로 담보해 변동이 잦은 유류비등과 관련된 노무조건을 집단적으로 교섭해야 하며, 가격조절위원회를 설치하여 화물차주의 차계부에 근거한 적정가격에 대해 논의하여야 할 것이다. 또한, 건설노조와
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근로능력 기준이 철폐되었기 때문에 늘어날 수 있는 수급권자를 재산, 부양의무자, 면적, 승용차 기준 등으로 줄일 수 있도록 설계되어 있다. 따라서 실제로 수급권자로 선정되지 못한 사람들 중에는 실제로 생활수준이 최저생계비에 못미치
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근로활동을 통해 얻은 소득에 대한 공제액
ｏ소득의 종류
- 근로소득
- 사업소득 : 농업소득, 임업소득, 어업소득, 기타사업소득(도소매업, 제조업 기타)
- 재산소득 : 임대소득, 이자소득
- 기타소득 : 사적이전소득, 부양비, 공적이전소득
- 추
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근로의 금지 규정 등임
2. 연소근로자에 대한 특별보호제도
①취업최저연령보호 ②연소자증명서의 비치 ③미성년자의 근로계약보호 ④미성년자의 임금청구권 ⑤연소자 근로시간의 제한 규정 등임
Ⅹ. 결론
학교에서 아르바이트 학생들을 위
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