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관계발전을 위한 이념적 좌표와 해결과제
1. 경제적 효율성과 사회적 형평성의 조화
(1) 고용보호법제의 엄격성 정도와 고용유연화간의 관계
(2) 불안정고용에 대한 보호와 고용유연화간의 관계
2. 사회통합적 노사관계의 구축
(1) 고용
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관계 혁신 촉진
- 법질서 준수촉구
Ⅴ. 결론
우리나라의 노사관계는 경제발전단계 및 정치권력 구조의 변화 등의 노사관계 환경의 변화에 따라 변화해 왔으나 지식기반산업화 시대에 걸맞은 신노사관계가 아직 구축되지 못 하고 있다. 특히
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관계에서 발생하는 비용절감을 제거하거나 감소할 수 있는 것이 무엇인지를 고민하여야 한다.
구매자 가치는 노사가 경쟁하는 요소를 제거하거나 줄이면서 기업, 노동조합 및 조합원들에게 제공하지 못한 요소를 증가하거나 창출함으로써
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관계 구축방안에 관한 연구」, 한양대학교, 2011.
박상목, 「노사 상생을 위한 협력적 노사관계 구축방안에 관한 연구」, 한양대학교, 2011.
이규창, 「신노사관계론」, 법문사, 2004. 1. 서론
2. 본론
(1) 노사관계의 본질
(2) 노사관계의 형태
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관계에 대한 저항과 신노사관계의 창출을 위한 노력의 시기였다. 그러나 결국 노사관계의 안정과 경제의 성장을 견인 할 수 있는 신노사관계의 구축은 성공하지 못하였는데, 이는 노사 모두 대립주의를 탈피하지 못하였고, 제로섬의 분배중
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