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문화 수용 및 이를 통한 자국에 맞는 문화 변용과 일치되면서 그들을 체제 속으로 적극 흡인시키는 효과를 얻었다.
신라의 양대 외래문화-유학과 불교-중 하나인 유학은 불교와 더불어 유당교육제도의 산물이며, 이는 앞에서 살펴본 바와 같
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외래객 유치부문?국제 관광수입 부문
2) 관광관련조직 부문?국제 관광홍보 부문
3) 컨벤션산업 유치부문
2. 관광객의 만족도
Ⅷ. 향후 국제관광의 개선 방안
1. 지역 특성에 맞는 유치전략 및 홍보대책 수립
2. 지역특성에 맞는 관광지 개
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수는 없다. 1)원시 시대의 사상
2)삼국 시대의 한국 사상
3)남북국 시대의 한국 사상
4)신라 하대의 한국 사상
5)고려 시대의 한국 사상
6)조선 시대의 한국 사상
7)조선 후기 시대의 한국 사상
8)근대 이후의 한국 사상
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, 역민사
이종주, 중국문화개론, 동문선
애드윙 오 라이샤워, 동양문화사, 을유문화사 네이버 백과사전. 중국통사 등등. <동서 문화 교류의 장- 당나라>
<당의 대외 관계>
< 당대 외래문화와 외래 종교>
외래문화의 유행
(참고자료)
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신라면이랑 삼양라면, 안성탕면 먹어봤어요. 한류로 인해 인기가 많아져서 요즘은 일본에서도 파는 데가 많아요.” (여, 쿠미코, 23, 일본 도쿄 거주)
이제 라멘과 라면의 기원이나 발달, 그 정체성에 대한 모호한 질문보다는 그 문화 자체를 즐
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양대학교출판부, 2003.
외무부, 독도관계자료집 - 왕복외교문서(1952~76).
이종학, 독도박물관, 울릉군: 독도박물관, 1997.
김병렬, 독도냐 다께시마냐, 서울: 다다미디어, 1997.
김현수, 세계도서영유권 분쟁과 독도, 서울: 연경문화사, 2009.
이석우,
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외래문화에 뒤지지 않도록 문화홍보 수단으로서의 그 입지를 더욱 강건히 해야 할 것이며, 범국가적 차원의 홍보를 단행하여 꾸준한 태권도의 보급 및 활로의 모색을 멈추지 말아야 함을 단언하며 본 연구를 갈음 하고자 한다.
참고문헌
조선
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외래문화의 도가니와 이후 전개된 일제의 강압 속에서도 우리 민족과 함께 살아남았으며, 자칫 우리의 자주성을 잃을 수도 있는 개화를 법고창신의 개화로 이끌었다.
18세기 실학사상의 발전 형태인 개화기의 개화사상은 개화기 내에서도 자
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문화의 영향으로 가치관의 혼란을 겪고 있으며 미래의 삶에 대한 희망보다는 절망과 불안을 안고 살아가고 있다. 이러한 혼란과 절망감에서 벗어나기 위해 그들은 폭력, 절도, 자살, 가출, 환각제 복용, 외래문화에의 도취, 약물, 술, 담배 등
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신라의 삼국통일은 고조선 이래로 우리 민족 최초의 통일이라는 점에서는 의의가 있다. 그리고 무엇보다도 전근대 민족의 형성이라는 정치적 계기가 되었다는 사실과 삼국의 각축에 따른 한국고대문화의 전면적 붕괴를 막았다는 점은 부인
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(사)신라문화원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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(재)신라문화유산연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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외래문화나 세계의 정보를 쉽게 접할 수 있게 되었다. 이러한 상황에서 자신이 가장 먼저 해야 할 일은 무엇이라고 생각하는가?
- 국내 산업의 장기 불황으로 인하여 대학 졸업자의 취업난이 극심하다. 우수한 인재들이 다국적 기업이나 외국
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신라의 안전문화 확산에 힘쓰고자 합니다. 정기적인 교육과 캠페인을 통해 전 직원들의 안전의식을 고취시키고, 고객들에게도 안전수칙을 적극 홍보하여 호텔신라가 안전한 공간으로 자리매김할 수 있도록 하겠습니다. 나아가 호텔신라의
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신라의 조리 전통을 이어나가고자 합니다. 국제 요리 대회에 참가하여 대한민국을 대표하는 셰프로서 명성을 높이는 것도 큰 꿈입니다. 그리고 자체 레시피와 요리법을 개발하여 호텔신라만의 고유한 요리 문화를 만들어나가고자 합니다. 이
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문화에 영향을 줄 수 있는 일류 서비스인과 일치하는 점을 확인할 수 있었습니다. 저는 미래 호텔신라 전문인으로서 호텔산업이 단순 공급형에서 탈피해 고객과 함께 가는 맞춤형 명품전략을 통해 고객의 욕구에 자연스럽게 스며들 수 있는
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문화 개선을 위한 노력을 지속하겠습니다. 긍정적이고 협력적인 조직문화를 조성하기 위해 다양한 활동과 프로그램을 기획하고, 직원들이 서로 존중하고 협력할 수 있는 환경을 만들겠습니다. 이러한 모든 노력을 통해 신라모노그램 강릉호
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