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신생아
Big5)
항문
직장기형
(밀폐항문)
정의
태어날 때 항문의 일부분이나 전부가 불완전 완전히 막혀 있 는 선천성 기형
원인
요도와 직장의 분리가 불완전함
증상
- 배가 부풀어오름
- 저위쇄항 또는 고위쇄항
치료 및 간호
수술을 통해 배
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신생아
①태아알콜증후군
②어머니의 흡연
4. 응급수술을 요하는 선천성 기형(신생아 Big 5)
①항문직장 기형(밀폐항문)
②선천성 식도 폐색증/식도기관루(TEF)
③선천성횡격막탈장
④제대탈장, 복벽균열/복벽개열증
⑤선천성 장폐
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신생아 Big 5)
항문직장
기형
(밀폐항문)
1)정의: 선천적으로 항문에 완전한 막이 존재하든가 또는 하부 장 내부에 맹낭이 존재하는 상태
2)원인: 위장관 하부로부터 바깥으로의 정상 개구의 결손
3)증상: 항문 개구가 없고, 직장 안으로 체온계
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신생아 Big 5)
선천성 장폐색증
선천성 거대
결장
장의 일부에서 부적절한 운동으로
인해 야기되는 기계적 폐색증을
말한다.
이는 신생아 장 폐색증의 기장
흔한 원인으로 약 80%가 남아에게 호발하며 흔한 발생부위는
직장 및 하부 S자 결장
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신생아 Big 5)
선천성 장폐색증
선천성 거대
결장
장의 일부에서 부적절한 운동으로
인해 야기되는 기계적 폐색증을
말한다.
이는 신생아 장 폐색증의 기장
흔한 원인으로 약 80%가 남아에게 호발하며 흔한 발생부위는
직장 및 하부 S자 결장
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서 론
1.1. 연구의 목적
1.2. 연구의 방법
2. 문헌고찰
3. 조사방법
4. 조사결과 및 분석
4.1. 문헌 및 자료수집을 통한 보편적인 특성
4.2. 실제사례조사를 통한 현황분석
4.2.1. P종합병원
4.2.2. R여성전문병원
4.2.3. G여성병원
5. 결 론
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010
2011
2012
2013
경비원수
146,805
142,363
146,286
150,030
151,741
자료출처 : 사이버경찰청
4. BIG DATA 활용을 통한 정보교환
현재 정부에서 추진하는 정부3.0은 국민과 정부의 의사소통을 통한 행정제공을 주요 골자로 하며, 이 중에 근래 이슈화 되는 것이
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Big problems: Reson for the elderly to move? Urban Studies, 33: 353-377.
Hidalgo, M. C,. Hernandez, B. (2001). Place attachment: Conceptual and empirical questions, Journal of Environmental Psychology, 21: 273-281.
Hewitt, John P., (1991), self and society (5t ed), Allyn and Bacon, pp.126-134.
Joo
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K, Hepavax IM 으로 주사하였고 신생아 기형여부를 알기위해 신체사정을 하였다.
3~4시간동안 NPO를 시켰고, 그 뒤 D/W 20을 먹여주었다.
2) 5/16일
분유도 잘먹고 있으며 I/O 체크하고 있음. 아기가 약간 icteric 하여 lab 검사 시행하니 bilirubine 7.3mg/dl으로
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5~37.5도이므로, 37.5도 이상이면 열이 있는 것이므로 아기의 몸을 노출시키거나 미지근한 물수건으로 닦아 주어 체온을 내려주어야 하며, 38도 이상의 열이 12시간 이상 지속되면 가까운 소아과에서 진료를 받을 것을 설명한다.
② 황달: 신생아
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BIG 5 병원(세브란스병원, 차병원, 삼성병원, 보라매병원, 아산병원) 간호사 합격 자소서
I. 연세대학교 세브란스병원 신규 간호사 자기소개서
1. 성장과정/자기신조(250자 이내)
2. 지원동기/입사 후 포부(400자 이내)
3. 업무수행기본 능력
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5인 1조이며 면접관도 5인입니다.
-면접관은 신촌과 강남의 간호팀장과 인사과 간부 등으로 구성되어 있습니다.
-질문은 크게 인성, 시사, 의료지식으로 나눌 수 있습니다.
간호지식 질문
유치도뇨의 목적을 말해보세요.
자연배뇨 격려를 위해
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BIG5에 꼽히는 이유를 충분히 알 수 있었으며, 이는 이곳에서 일하고 싶다는 강력한 지원동기로 이어졌습니다.
입사한다면 수술실 간호사로서 역량을 발휘하고 싶습니다. 긴장감 높은 수술실에서 제 침착한 성격이 큰 도움이 되리라 생각하기
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신생아를 돌보면서 겪었던 어려움과 이를 해결한 경험을 서술해 주세요.
3. 본인이 이 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 구체적으로 설명해 주세요.
4. 앞으로 본인이 이 분야에서 이루고자 하는 목표와 포부를 적어 주세요.
5. 면접 예상
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다할 것입니다. 산모와 신생아의 건강을 책임지고, 보다 건강하고 행복한 출산 후의 시간을 보낼 수 있도록 최선을 다할 것입니다. 1. 성장과정
2. 지원동기
3. 직무 관련 경험 및 경력사항
4. 성격의 장단점
5. 직무수행 계획
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