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론
제2장 인사행정 개혁의 이론적 배경
제1절 신보수주의와 신공공관리론
제2절 조직변화의 이중핵심접근법
제3장 인사행정 개혁의 추진내용
제1절 공무원 감축
제2절 정부관료제의 통제
제3절 성과관리체제의 도입
제4장 인사
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론
1. 의의
1)개념
2) 특징 및 필요성
Ⅱ. 본론
1. 행정의 효율성
1) 능률성과 효과성
2. 관련이론
1) 배경
2) 과학적 관리론
3) 행정관리론
4) 발전행정론
5) 신공공관리론
3. 효율성 관련 사
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신공공관리론 등에서 거론되듯이 정치와 행정의 영역에 있어서도 민간부문의 역할이 커진 것이 사실이며 세계적인 추세인데, 우리나라도 무조건적으로 이들 추세에 발을 맞추려는 작은정부에 관한 집착이 IMF이후로 강하게 나타나고 있다.
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다음과 같다.
독일 연방, 주와 지방자치단체 행정조직의 명칭 및 호칭 비교
1990년 이후 독일의 지방행정조직의 형태도 많이 변하고 있다. 특히 신공공관리론(NPM: New Public Management)에 따른 행정개혁의 영향으로 독일의 지방행정조직도 많은 변
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신공공관리론을 그대로 수용하지 않고, 프랑스 행정현실에 맞게 변형하고 절제해서 개혁을 수행하는 것이 프랑스 행정개혁의 특징이다. 개혁의 3대 추진방향은 다음과 같다.
첫째, 재정개혁이다. 2001년의 법에 의하여 점진적으로 재정개혁을
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론. 대영문화사,
이명석(2001). 신공공관리론 신거버넌스론 그리고 김대중 정부의 정부개혁. 정부 개혁과 행정학 연구, 한국행정학회 춘계학술대회 발표논문집.
정용덕(2004). 현대 국가의 행정학. 법문사.
정정길(2011). 행정학의 새로운 이해. 대
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신공공관리론에 입각한 산출에 초점을 맞추고 있다. 따라서 정부의 사회복지정책 성과의 격차를 일정한 투입으로부터 최대의 산출을 생산하거나 일정한 산출에 대해 최소한의 투입으로 부터 달성될 수 있다는 효율성의 차원에서 접근하는
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, 이를 계승발전시켜 나감으로써 자랑스러운 우리의 모습을 찾아야 할 것이다. 한국 행정문화
한국 행정문화의 속성
한국행정문화의 장․단점
한국 행정문화와 신공공관리론 개혁 전략의 충돌
바람직한 행정문화 구축 방향
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론. 대영문화사,
이명석(2001). 신공공관리론 신거버넌스론 그리고 김대중 정부의 정부개혁. 정부 개혁과 행정학 연구, 한국행정학회 춘계학술대회 발표논문집.
정용덕(2004). 현대 국가의 행정학. 법문사.
정정길(2011). 행정학의 새로운 이해. 대
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신이 중심 주제가 된 배경
1-1. 행정 개혁의 필요성에 대한 개인적 견해와 이론적 근거
1-2. 1990년대 후반 한국 사회의 행정 개혁 강조 이유 분석
2. 전 세계적으로 신공공관리론의 확산 속 한국에서의 작은 정부 지향
2-1. 과거 정부의 작은 정
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