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원인을 불문하고 효과성에 의문이 제기되는 바, 보다 신중한 접근이 필요하다. 1)정부조직개편의 원인 혹은 배경을 조직과 환경의 관계에 관한 다양한 이론을 바탕으로 설명하시오. 2)신제도주의와 정책과정이론 관점에서 정부조직개편
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  • 등록일 2018.08.16
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주의를 넘어서: 한국행정개혁이론의 모색. 『한국행정학 보』34(2). 정용덕 외(1999). 합리적 선택과 신제도주의. 서울 : 대영문화사. 홍준형(1999). 신공공관리론의 공법적 문제. 『행정논총』37(1). 1. 머리말 2. 신공공관리론의 등장배경 3
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  • 등록일 2007.04.09
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배경 1. 국가기능과 거버넌스 2. 대안적 행정서비스전달체계 3. 행정수단과 행정자원 Ⅲ. 중소기업지원 행정체제의 구조 분석 1. 중소기업지원행정의 거번넌스 분석 2 중소기업지원행정의 행정수단과 행정자원 분석 3. 중소기업지원 행
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  • 등록일 2002.10.20
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선정을 위한 적합한 기준의 확립 2) 성과측정 기법의 개발 3) 기관장에 대한 신분관련 규정의 명확화 4) 책임운영기관 평가기관의 개편 5) 조직 활성화를 위한 노력 6) 구성원에 대한 체계적인 평가 및 보상 Ⅵ. 결 어
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  • 등록일 2007.11.02
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3. 정책반응 Ⅴ. 정책네트워크의 접근법 1. 정책네트워크의 원형개념 2. Rhodes와 Marsh, Wilks와 Wright의 모형화 논의 1). Rhodes, Rhodes와 Marsh의 정책네트워크 2). Wilks 와 Wright의 정책공동체-정책네트워크 Ⅵ. 결론 및 시사점 참고문헌
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논문 306건

정부 개혁의 비전과 전략」. 열린책들. 레스터 설러먼지음. 이형진옮김. (2000). 「NPO란 무엇인가」. 아르케. Ⅰ. 서 론 1. 비교행정이론과 발전행정이론의 배경 및 특징. 2. 발전행정이론 한계-국가발전을 위한 무조건적인 행정발전 치중에
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  • 발행일 2012.11.30
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정부의 지속성 3) 지도력과 책임정치 4) 정치행태: 민주적 성격과 정치적 자원의 이용 3. 이원집정부제 1) 이원집정제 채택의 배경과 목적 2) 프랑스의 이원집정제 3) 기타 국가의 이원집정제: 스리랑카와 동유럽 4) 이원집정부제의 문제점
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  • 발행일 2010.06.16
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및 확보과정 43 1) 인소싱 전환 초기 정비기술 능력 수준 및 정비조직 43 2) 인소싱 전환 초기 핵심정비기술 수준 44 3) 핵심정비기술 능력 확보 45 3. 인소싱 전환에 따른 성과 48 1) 전환이후 경제적 성과 48 2) 전환이후 기술적
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  • 발행일 2010.01.13
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2. 교육훈련의 의의와 현대적 특징 3. 교육훈련시스템의 구성요소 가. 멘토링의 기원 및 개념 나. 타사사례 27 다. 우리회사의 멘토링 제도 시행방안 라. 멘토링 시행시 기대효과 III. 결론 IV. 참고문헌
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  • 발행일 2008.02.10
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  • 저자
(논리적)분석법   4)설문조사법 5. 연구의 제한점 Ⅱ. 이론적 배경 1. 태권도의 세계화 2. 중국 태권도의 발전 3. 중국 태권도 현황   1)중국의 태권도 인구 자원   2)태권도 기술 자원   3)태권도 시장 구성 설문지 폼
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  • 발행일 2013.04.30
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취업자료 193건

조직 내에서도 동료 및 상급자와 신뢰를 쌓기 위해 책임감 있는 업무 수행과 투명한 소통에 힘썼습니다. 국민과 조직 모두에게 신뢰받는 공직자가 되기 위해 꾸준히 노력하고 있으며, 이러한 노력은 앞으로도 지속될 것입니다. 공무원 준
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  • 등록일 2025.05.25
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  • 직종구분 공사, 공무원
배경 2. 본인의 장단점 및 성격적인 특성 3. 역경에 부딪힌 경험과 이를 극복하기 위한 노력 및 결과 4. 전공관련 주요 관심분야 및 전문지식 습득 노력 5. 한국수자원공사 지원동기 및 입사 후 포부 6. 면접 예상 질문 및 모범답안
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  • 직종구분 전문직
주의할 점은 무엇인가? [12] 데이터 기반 정책 수립이 중요한 이유는 무엇인가? [13] 본인이 생각하는 이상적인 정책지원관의 모습은? [14] 본인이 경험한 정책 관련 업무 중 가장 기억에 남는 사례를 말해달라. [15] 업무 스트레스가 심할
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  • 직종구분 기타
본인의 강점 2. 내가 좋아하는 것, 행복을 느끼는 순간, 보람을 느끼는 순간 3. 대인관계에서 불편함과 스트레스를 느끼는 상황 및 대처 방법 4. 입사 후 가장 해보고 싶은 업무와 협회의 미래 비전 5. 면접 예상 질문 및 모범답안
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  • 등록일 2025.05.22
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  • 직종구분 일반사무직
조직 발전에 이바지하는 것도 목표입니다. 이를 위해 끊임없이 배우고 성장하며, 국민과 동료 모두에게 신뢰받는 공직자가 되겠습니다. ■ 기업 이해 및 직무 전문성 질문 (25선) ■ PT / 상황형 면접 질문 (25선) ■ 공기업 공통 인성 및
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  • 등록일 2025.07.27
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  • 직종구분 기타
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