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수용해야 할 것인가를 판단해야 하는 도전이다.
셋째, 선택한 혁신 프로그램이 한 차례만 요구되는 일시적인 혁신이 아니라 지속적인 혁신이 가능한 프로그램이어야 한다는 것이다.
이러한 상황에서 조직의 형태를 파악하고 어떻게 하면 더
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수용자론
3) 효과론
3. 설득의 방법
1) 나 자신을 바꾸기
2) 상대편에 서주기
3) 상대방에게 질문하기
4) 반항에 효과적으로 대처하기
4. 설득의 6가지 기법
1) 상호성의 원칙
2) 일관성의 원칙
3) 사회적 증거의 원칙
4) 호감의 원칙
5) 권위
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연희전문학교로부터 교수 자리를 제의받았지만, 민족의 건강과 교육을 위해 좀 더 큰일을 하겠다는 생각 때문에 기업인으로 변신했다.
54년에는 사재를 들여 ‘고려 공과 기술학교’를 세웠고, 이후 60년대에는 한국직업학원과 유한공업고등
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전통학교환경,교사,학우와의관계등),
지역사회환경(주거조건,전통,풍속,지역사회의특수성등)
생활사조사: 가계조사,병력 및 병질 유무, 장래계획
자료분석과 문제의 종합적 진단 : 자료분석 및 해결, 종합적 진단 및 가설설정
문제에 대한 지
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전통 문화를 보존하고 계승 발전시키는 것도 중요하지만, 현 시대에 맞는 새로운 문화를 창조하고 개발하는 일도 중요하다.
19. ‘卷中對聖賢’의 풀이 순서를 쓰시오. (당산서, 경원)
① ② ③ ④ ⑤
20. 다음 □ 안에 알맞은 한자를 쓰시오. (중
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수용하지 못할 경우 노조의 입지는 더욱 좁아질 수밖에 없다는 점을 명심해야 할 것이다. Ⅰ. 서론 - 노사정 위원회의 출범배경과 의의
Ⅱ. 본론
ⅰ. 노사정 위원회의 위상과 성격
ⅱ. 노사정 위원회의 조직체계와 구성
ⅲ. 노사정 위
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연희가 개발되었을 때 진정한 전주난장으로 부활할 수 있다. 그렇게 서민들의 진정한 해방구로 기능할 수만 있다면 삼남에서 사람들이 몰려들던 과거 전주난장의 영화가 재현될 것은 명백한 일이기 때문이다.
이러한 원형상실의 문제가 극복
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전통 사회에서 임을 떠나보내는 여인의 심리가 짧은 언어적 형식 속에 농밀히 녹아 들어가 있는 작품이다.
이별로 인한 슬픈 감정을 천년의 세대 차이를 훌륭하게 표현하여 현대의 우리가 읽어도 애절한 심정이 충분히 전달되는 위대한 작품
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전통사회의 가족집단의 역할이 새로운 단위임 공장으로 분화되가는 경우를 그 대표적 예로 제시할 수 있다.
만일 이 과정이 성격상 진정으로 진화적이라면, 새로운 단위들은 원래의 단위가 수행하였던 것보다 더욱 효율적으로 그 기능들을
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수용하는 사람에 따라 그 도움의 정도가 다르기 때문에 그 가치는 차이가 나게 된다. 그리고 최고 경영자는 이렇게 수립된 정보를 바탕으로 자사의 상황과 주위의 환경에 대한 분석을 하고, 이 분석의 결과를 바탕으로 전략적 대안을 만들어
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