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전문지식 184건

생계 수준을 향상시키는 중요한 역할을 한다. - 임금피크제 임금피크제는 고령화 사회에서 노동자의 고용 안정을 위해 일정 연령 이상이 되면 임금을 단계적으로 줄이는 대신 정년을 연장하는 제도다. 이는 숙련된 고령 근로자들이 계속해서
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  • 등록일 2024.11.12
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경제와 사회 전반에서 매우 중대한 변화를 겪었으며, 그 변화의 중심에는 디지털 전환, 녹색 전환, 공급망재편 등이 자리를 잡고 있다. 이에 대하여 상세히 정리하면 다음과 같다. 1) 디지털 전환 (1) 가속화된 디지털 혁신 포스트코로나 시대에
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  • 등록일 2024.10.19
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의사와 같은 특정 직업을 가진 사람들로 구성됩니다. 이들은 특정 직업의 특성에 맞는 협상과 정책을 추진합니다. 다. 산업별 노동조합 : 특정 산업에 종사하는 모든 근로자들이 결성한 노동조합으로, 특정 산업 내의 근로자들의 권익을 보호
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  • 등록일 2025.02.28
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동이라고 주장하였다. Legner et al.(2017)는 디지털화는 비즈니스와 공공 조직의 리더들에게 부담을 주지만 동시에 조직에 창조적인 계획을 가져다주는 빅데이터, 클라우드, 스마트, 모바일 소셜 등 IT의 영향에서 비롯된다고 주장하였다. 2) 녹색
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  • 등록일 2024.10.18
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업 환경을 제공해야 하며, 이를 위해 필요한 조치를 취해야 한다. 정기적인 안전교육과 안전보건관리체계를 통해 대규모 사업장에서는 안전보건 관리자로 하여금 안전 및 건강 관련 사항을 체계적으로 관리하며 계획을 수립한다. 이 외에도
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  • 등록일 2024.10.31
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논문 7건

중소기업의 만성적 구인난과, 청년층의 만성적인 구직난을 동시에 해결해 나가야 한다. 최근 발표되는 정부의 청년실업 대책도 청년 실업 문제가 노동시장 정책만의 대상이 아니라는 인식 하에 단기적 대책과 중장기 대책을 구분하고, 중장
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  • 발행일 2009.01.30
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  • 저자
중소기업의 만성적 구인난과, 청년층의 만성적인 구직난을 동시에 해결해 나가야 한다. 최근 발표되는 정부의 청년실업 대책도 청년 실업 문제가 노동시장 정책만의 대상이 아니라는 인식 하에 단기적 대책과 중장기 대책을 구분하고, 중장
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  • 발행일 2004.10.23
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이 없다. 따라서 적절한 대책마련이 필요하고 그것도 단체협약에 의한 노사자치에 맡길게 아니라 보다 적극적인 입법적 개선책이 필요하다. 2. 고용관계의 유지 사용자가 비정규직 고용의 이용을 선호하는 이유 중의 하나는 경제상황의 변동
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  • 발행일 2008.08.25
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관리자와 노조 대의원이 중심이 되어 힘의 규칙에 따르는 현장교섭을 통해 조정이 일어나는 사례가 빈발하고 있다. 이 때문에 조정의 결과는 현장 노사의 세력 관계에 좌우되는 측면이 강하다. 이러한 양상으로 인해 조정 과정의 노사대립과
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  • 발행일 2011.10.31
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노무분야 법률을 강력하게 정비한다 2) 한중 통상관계의 발전방향과 교역여건의 전망 한중 통상관계는 앞으로 체결될 한 일 중 간의 자유무역지대로 인하여 더욱더 급속도로 발전할 것이며, 중국의 WTO 가입에 따라 한중간의 교역의 폭은 점차
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  • 발행일 2008.10.21
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기업신용보고서 4건

관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : 대해실업(주),대해실업 사업자번호 : 124-81-32*** 본사주소 : (18525) 경기 화성시 팔탄면 푸른들판로 774 대해실업(
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  • 발행일 2025.04.22
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  • 대표자 이기섭
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관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : 대해실업(주),대해실업 사업자번호 : 124-81-32*** 본사주소 : (18525) 경기 화성시 팔탄면 푸른들판로 774 대해실업(
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