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단점
1. 장 점
⑴ 행정능률·공무원의 실적 향상
⑵ 공익대표
⑶ 행정의 계속성·전문성의 확보
⑷ 직업공무원제의 확립 기능
2. 단 점
⑴ 소극화 ∼ 적극적 인사유치 곤란
⑵ 집권화 ∼ 총무처에서 일괄 관장
⑶ 형식적 실적주의 ∼ 시험을 위
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실적주의의 의의 및 발전요인 2
1. 실적주의의 의의
2. 실적주의의 발전요인
Ⅲ. 실적주의의 장․단점 3
1. 실적주의의 장점
2. 실적주의의 단점
Ⅳ. 우리나
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실적주의의 본질적 내용
(1) 능력ㆍ자격ㆍ성적주의와 공개경쟁시험
(2) 공직에의 기회 균등
(3) 정치적 중립
(4) 신분보장
4) 실적주의의 장점
5) 실적주의제의 단점
2. 직업공무원제
1) 의의
2) 발달배경
3) 직업공무원제
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실적주의의 단점
실적주의는 그 본래적 성격과 시대적 상황의 변화로 인하여 여러 가지 문제점을
노출시키고 있다.
첫째, 실적주의의 실천은 인사행정의 소극적 경직적 비능률을 초래할 수 있
다. 공직에 비적격자가 들어오는 것을 막는데
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실적주의와 엽관주의의 장단점과 그로 인한 우리나라의 현 실태, 실태의 해결방안을 알아보았다. 위에서 살펴본 바대로 우리나라는 실적주의에 엽관제적 요소를 가미한 인사제도를 활용하고 있다.
인사행정의 역사를 살펴볼 때, 엽관주의의
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