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은 어떠한 관계에 있느냐가 문제된다.
2. 학설의 대립
1) 독자성 인정설
소극적 요건의 어느 하나에 해당되면 행정관청이 설립신고서를 반려하도록 하고 있는 노조법 제12조 제3항을 근거로 소극적 요건에 해당하면 실질적 요건을 갖추었다고
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인된다.
3 법외노조의 보호
1) 의의
법외노조의 경우 법 제7조의 소정의 불이익 이외의 여타 노동관계에 있어서는 법내노조와 동일하게 해석하여야 할 것이다. 따라서 노동조합의 실질적 요건을 갖춘 법외노조는 헌법상 근로3권의 보호를 받는
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요건과 관련해서는 노조 및 조정법 제2조 4호의 적극적 요건과 형식적 요건(10조)을 갖추어야 한다.
2) 법적 지위
법내노조도 실질적요건을 갖추고 있는 이상 헌법상 단결체와 마찬가지로 헌법상 노동3권 보장에서 유래하는 법적 보호, 즉 단결
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요건
1) 실질적 요건
조직변경이 유효하기 위해서는 노동조합이 노조법 제2조 제4호와 제10조의 요건을 갖춘 노동조합이어야 되며, “동일성”이 유지되어야 한다. 동일성의 유지여부는 구성원의 범위나 노조의 목적 등에서 기본체계의 동일
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작성하여 행정관청에 제출해야 한다. 이후 행정관청으로부터 신고증을 교부 받는다. 이러한 형식적 요건이 충족되면 노동조합법에 의해 보호받을 수 있다. 1. 공동정범의 본질에 관하여 논하시오.
2. 노동조합법상 노동조합의 성립요건
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