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아동의 이야기 진행에 방해가 될 수 있기 때문이다.
18. 요약 진술 사용하기
- 면접 중에 나온 이야기에 대한 통합과 이해의 확신을 얻는데 유용하며 요약 진술은 면접의 마지막에 특히 유요하다.
Ⅲ. 아동 면접 시 해서는 안 되는 것
1. 유도 질
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아동의 수준에 맞는 길이와 빠르기 사용
2. 아동 면접시 해서는 안 되는 것
1) 유도심문
2) 뇌물, 위협, 칭찬, 보상을 통해 대답에 영향을 주지 않도록 하기
3) 교육하지 말기
4) 좌절감을 느끼거나 짜증나게 하지 말기
5) 무슨 일이 일어날
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면접이 진행되는 방식뿐 아니라, 아동의 이야기를 따라가면서 아동의 이야기를 이끌 수 있는 면접자의 능력에 달려 있다. 아동의 말을 주의 깊게 듣되 아동이 하는 말을 다 수용해서는 안 된다. 아동의 가치와 태도를 통해 아동이 말 한 것들
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아동이 변화하지 않는다면 아동의 성마름이나 불안의 근원을 알아 보아
야 한다. 그러나 아동이 말을 하도록 시도하는 과정에서 논쟁을 해서는 안 된다.
침묵은 또한 저항을 가리키는 것일 수도 있다. 만약 그렇다고 판단되면 면접자는
아동
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해서 관심중단을 철회해서는 안 된다.
- 좋아하는 것도 지나치면 싫증이 나는 원리를 이용한 포만방법은 문제행동을 실컷 하도록 하여 더 이상하고 싶어지지 않게 만드는 방법이고, 아동 자신이나 주변사람에게 피해를 주는 행동일 경우에는
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