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아동의 이야기 진행에 방해가 될 수 있기 때문이다.
18. 요약 진술 사용하기
- 면접 중에 나온 이야기에 대한 통합과 이해의 확신을 얻는데 유용하며 요약 진술은 면접의 마지막에 특히 유요하다.
Ⅲ. 아동 면접 시 해서는 안 되는 것
1. 유도 질
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아동의 수준에 맞는 길이와 빠르기 사용
2. 아동 면접시 해서는 안 되는 것
1) 유도심문
2) 뇌물, 위협, 칭찬, 보상을 통해 대답에 영향을 주지 않도록 하기
3) 교육하지 말기
4) 좌절감을 느끼거나 짜증나게 하지 말기
5) 무슨 일이 일어날
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아동이 느끼는 두려움을 줄여주며 아동을 믿어주며 편안한 기분이 들도록 한다. 2단계 : 사실확인 단계 (1) 처음 일어난 일에 대해서 자세히 이야기하도록 한다. 필요하다면 인형을 이용하기도 하고 그림을 그리게도 I. 서론
II. 본론
1.
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면접이 진행되는 방식뿐 아니라, 아동의 이야기를 따라가면서 아동의 이야기를 이끌 수 있는 면접자의 능력에 달려 있다. 아동의 말을 주의 깊게 듣되 아동이 하는 말을 다 수용해서는 안 된다. 아동의 가치와 태도를 통해 아동이 말 한 것들
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아동이 변화하지 않는다면 아동의 성마름이나 불안의 근원을 알아 보아
야 한다. 그러나 아동이 말을 하도록 시도하는 과정에서 논쟁을 해서는 안 된다.
침묵은 또한 저항을 가리키는 것일 수도 있다. 만약 그렇다고 판단되면 면접자는
아동
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