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하여서도 안 된다. (5) 거짓말을 하거나 억제하고 있다고 느끼더라도 대답을 강요하지 말아야한다. (6) 폐쇄형 질문을 해서는 안된다. <목차> 1. 아동면접의 기술 2. 아동면접시 알아두어야 할 것 3. 아동면접시 하지 말아야 할 것
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것 같다. 왜냐하면 어떠한 문제를 갖고 상담자를 찾아와서 그 문제를 하나하나 서로가 함께 해결해나가는 과정에서 이 또한 행복이 아닐런지, 생각해 본다. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 아동 면접 시 알아두어야 할 것 1. 라포 형성및 유지 2. 아동의 자
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아동의 마음을 열게 하는 데에 어려움이 있다. 가능하면 자신의 일을 간단하게 라도 서술할 수 있도록 질문한다. <목차> 1. 아동 면접시 알아두어야 할 것 1) 인내, 관계형성 2) 아동발달에 대한 지식 3) 짧은 문장과 단순한 언어사용 4)
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시 기록한다. 27) 집단상담이 적절하지 않거나 다른 형태의 치료로 내담자를 의뢰하는 것이 적절하다고 판단되는 경우를 유념한다. 28) 당신의 개인적 반응이 집단과정을 방해할 수 있는 방식을 경계하고 역전이를 주시한다. 29) 주의를 흩트리
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  • 등록일 2009.11.06
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체계를 배경으로 하는 전체적인 아동의 심리적인 역사를 조직화하는 것이 중요하다 4. 아동면접 시 해야 할 것 - 인내, 관계 형성해야 한다. - 아동발달에 대한 지식을 알고 사용해야 한다. - 짧은 문장과 단순한 단어를 사용해야 한다. - 침묵을
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논문 66건

면접조사 연구. (교육논총, 17)\", 1997, pp.159-321. 김영희, \"청소년의 성실태에 관한 조사연구.(이화여자대학교 교육대학원 석사학위논문)\", 1993. 김정운, \"청소년의 역사제도적 구성: 청소년문제의 기원. (법심리학 심포지움 논문집),\" 서울: 한
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  • 발행일 2008.03.07
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것도 좋은 방법이다. 아동들은 그러한 행동을 반기며 사랑하고 교사는 그 작은 행동이 아동을 고요하게 앉아 있게 만들며 집중하게 돕는다는 것을 쉽게 발견할 수 있다. 마사지는 두려움이나 불안 등으로 인해 경직된 근육을 이완시키는데도
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면접법(FGI)을 통한 실증분석 75 제 1 절 전문가 집단 심층 면접(FGI) 75 1. FGI 구성 및 배경 75 2. FGI 의 과정 76 3. FGI 의 내용 77 4. 전문가 집단 심층면접(FGI) 결과 분석 80 제 5 장 거래정보망의 문제점 및 효율적 개선방안
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  • 발행일 2010.06.23
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시간이었다. 그러다보니 모든 자료 조사는 2차 자료 조사에 의존하지 않을 수 없었다. 물론 시간 부족을 차지하고서도 일개 학부생이 공무원 인턴제의 도입을 결정할 만한 위치에 있는 공무원에게 직접적인 심층면접을 시행하는 것은 매우 어
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  • 발행일 2008.06.12
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시작하여 대답하기 힘든 전반적인 질문은 나중에 하는 것이 좋다. ※ 재해구조작업의 효율성에 대해 응답자들의 의견을 묻는 조사의 예 1. 이번 사고의 사망자는 몇 명입니까? 2. 병원에서 치료를 받아야 할 만큼 중상을 입은 사람은 몇 명이나
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  • 발행일 2009.04.24
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취업자료 11,103건

피하조직은 근육층 만큼 굵은 혈관이 분포되어 있지 않기 1. 세브란스병원 면접예상질문 및 답변/답변요령 2. 세브란스병원 면접 1분 자기소개 예문/요령 3. 간호지식과 답안 4. 면접전 꼭 준비해야할것! (내가 준비해갈걸 아쉬웠던 것)
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  • 등록일 2022.10.04
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면접준비 1. 면접시 예상 질문들 2. 면접 성공방법 3. 면접시 태도 4. 면접시 주의사항 5. 지원회사에 대해 알아두어야 할 사항 6. 면접당일의 준비 7. 면접평가 포인트 8. 면접예상 질문예문 9. 영어면접 10. 나쁜 면접 11. 기본적인 자기 P
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  • 등록일 2004.01.08
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  • 직종구분 전문직
면접시험 날짜가 정해지는 것이 보통입니다. 이때 응시자는 면접시험을 대비해 사전에 본인이 지원한 계열사 또는 부서에 대해 폭넓은 지식을 가질 필요가 있습니다. <지원회사에 대해 알아두어야 할 사항> - 회사의 연혁 - 회장 또는 사
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  • 등록일 2006.05.07
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  • 직종구분 전문직
안전과 행복을 위해 지속적으로 노력해야겠다는 다짐을 하게 했습니다. 1. 성장과정 및 생활신조 2. 성격의 장단점 및 취미/특기 3. 지원동기 및 장래계획, 입사 후 포부 4. 경력기술서 혹은 기타 참고사항 5. 면접 예상 질문 및 모범답안
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  • 등록일 2025.07.03
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
할 수 있다는 것을 증명할 수 있었고 프로젝트를 마칠 수 있었습니다. 부족한 점이 많았지만 새로운 방법을 시도하여 개선시킬 수 있다는 척도에 의의가 있었던 경험이 되었습니다. 3. 면접 종류별 알아두어야 할 포인트 1. 역량면접 및 임원면
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  • 등록일 2024.03.18
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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