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사람(부모, 주양육자, 형제)과의 면접을 통해 실시된다.
* 베일리발달검사
1개월-30개월 사이의 아동을 대상으로 발달평가를 하는 검사이다. 발달검사 중에서 우수한 것으로 평가되어(정문자, 이은해, 박경자, 1993)많이 사용되는 도구이다. 전반
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방법으로, 가장 오래된 방법인 동시에 연구의 기본수단이다.
8). 면접법
일정한 조건하에서 질문을 하여 응답을 얻어내는 언어적 상호작용 과정을 통하여 피면접자가 내적으로 가지고 있는 무엇인가를 알아내는 평가방법이다.
9). 연구보고서
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사회적 능력을 부모 혹은 이들과 함께 생활하는 성인들이 표준화 형태로 기록하는 행동평가도구이다.
이 검사에는 두 가지 유형이 있는데, 하나는 아동의 부모가 질문지에 답하여 보고하는 부모용과 또 하나는 교사가 답을 하여 보고하는 교
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한 이의 신청 기간 및 시정 방법을 사전에 예고한다.
㈒ 채점시 임의 평가가 되지 않도록 반드시 평가 척도를 활용해야 한다.
(5) 교권의 신장을 위한 행재정적 지원과 교사의 자발적 노력이 필요하다. 교사에 대한 사회적 신뢰감 조성이 필요
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검사의 종류 및 내용
A.성격검사 a.관찰법 b.투사법 c.질문지법
B.지능검사 a.스탠퍼드-비네 지능 척도 b.웩슬러의 개 인지능검사 c.집단검사
C.적성검사 a.적성검사 개념과 유형
D.면접검사 a.면접검사 개념과
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면접은 뚜렷한 목적을 가지고 준비된 기준으로 면접을 하게 된다. 면접은 아동과 교사가 일대일로 할 수도 있고, 집단 면담을 할 수도 있다. 다소 많은 시간과 노력이 필요하지만 아동을 보다 깊이 이해하는데 매우 유용한 평가 방법이다. 참
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평가하는 방법이다. 즉, 평가자와 학생이 직접 대면하여 평가자가 질문하고, 학생이 대답하는 과정을 통해서 지필식 시험이나 보고서만으로는 알 수 없는 사항들을 알아보고 그것을 평가하는 방법이다.
8. 관찰법
관찰은 학생을 이해하고 평
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평가 내용을 보다 직접적으로 관련시킬 수 있도록 도와준다.
다양한 평가 방법으로는 연구 보고서, 실기 평가, 서술형 검사, 논술형 검사, 구술 시험, 찬반 토론법, 실험 실습법, 면접법, 관찰법, 포트폴리오 등을 등 수 있다.
㉠ 서술형 검사 :
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평가 적용의 장애 요인 추출 및 제거 방법 모색
㈏ 장애 요인에 대한 과감한 개선
4) 교수학습 방법 개선과 연계된 수행 평가의 적용
㈎ 단순한 평가를 위한 수행 평가가 되지 않고 정보화 사회에 대비한 교수학습과 연계된 교육 평가가 시행되
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평가방법이 요청되었기 때문이고, 다른 하나는 교육분야에서는 선택형의 표준화 성취검사에 의존하는 전통적 평가체제가 학습자의 다양한 지식과 기능을 측정하는 데 한계가 있다는 인식이 팽배해 있었기 때문이다.
참고문헌
김진규(1999) /
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