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요.”
2. “애기가 음식을 평소보다 안 먹어요.”
1. I/O check
날짜
경구
수액
9/30
600
1500
10/1
700
1000
10/2
700
1000
간호진단
식욕부진과 관련한 영양부족위험성
목표
(기대되는 결과)
장기목표
1. 퇴원 시까지 섭취량이 증가한다.
단기목표
1. 3일 이내
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한다.
6. 피부 통합성 장애의 위험 -> 환자별 케이스에 따라 여러 진단으로 나뉠 수 있습니다
1) 항암제의 부작용으로 인한 피부 발진
2) 조혈모세포 이식 부작용(이식편대 숙주질환 GVHD) 으로 인한 피부 발진
간호진단
1) 항암화학 요법과 관련
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위험성
#7 부동과 관련된 감염위험성
#8 부동과 관련된 피부통합성 장애
#9 신경근 손상과 관련된 배뇨 배변 장애
#10 신경근 손상과 관련된 운동장애
#11 구조적 장애, 대사장애와 관련된 사고과정
#12 장애병리나 치료계획에 대한 지식부족
#13
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피부통합성이 유지되기위한 간호목표가 달성되도록 더 세심한수행이 요구된다.
foley로 인한 감염위험성은 간병인이 매일 회음부 간호를 하고 있었으며 카테터 교환도 잘 되고 있었다.
이번 케이스를 쓰면서 뇌경색이랑 질환에 대해서 공부를
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요검사
8) 그 밖의 검사
5. 약물
1) 항생제
2) 진정제
3) 기타
6. 경과진행
1) 호흡
2) 정신
3) V/S
4) I/O
5) 피부
6) 검사
7) 약물
7. 간호과정(5가지-비효율적호흡, 체액과다, 급성혼돈, 감염위험성, 피부통합성장애위험성)
1) 사정-주관적/객과
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감염 시), 폐렴, 폐농양, 중추신경계감염증(수막염 등), 골 및 관절감염증, 화상 및 수술 후 감염증, 복막염 등
Ⅲ. 간호과정
진단명
#1
질환의 증상과 관련된 고체온
#2
치료에 대한 인지부족과 관련된 불안
#3
과다행동과 관련된 낙상위험성
#1.
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한 지식부족으로 이해를 잘 못해서 황달에 대한 설명도 해드렸다.
일주일정도 동안 광선치료를 받은 아기는 완전히 황달이 회복되지는 않았지만 증상이 많이 호전되어 인큐베이터에서 나올 수 있었다. < 서론 >
(1) 연구의 필요성
(2) 문
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의학적 진단명 - alcohol dependence
2) 질병에 관한 서술 (의학적 진단명에 대한 정의)
♠ 원인
♠ 진단
♠ 증상
♠ 치료 및 간호
4)치료계획 및 검사.
4. 정신 간호사정 도구
5. 간호과정
# 1. 수면장애
# 2. 영양결핍
6. 결론
7. 참고문헌
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감염위험성
정의
-인체에 병원체가 침범할 위험이 높은 상태
관련요인
-침습적 시술
-병원체 예방에 대한 지식부족
-조직 파괴와 환경에 노출 증가
-병원체에 노출된 환경
목표 (기대결과)
1. 백혈구 수치가 정상범위이다.
2. 정맥주사부위에 염
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한 것을 관찰함
간호진단
광선요법으로 인한 묽은 변 배설과 관련된 피부손상 위험성
정의
피부가 비정상적으로 변화될 위험이 있는 상태
위험요인
1. 외인성 요인:
- 방사선, 신체부동, 물리적 요인(응전력, 압력, 억제)
- 저체온 또는 고체온
-
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요 ! 1. 합격인증
2. 공고 확인
3. 합격스펙
1. 자신의 성장과정, 지원 동기, 장점 및 단점, 취미, 희망업무 및 포부, 기타 특기사항 등을 자유롭게 서술하시기 바랍니다.
2. 본원의 핵심가치(나눔과배려, 정직과 신뢰, 공동체 중심사고,
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한 쪽으로 눕는다.
④ 수술한 쪽에 온습포 한다.
⑤ 2-3일 후에 정상식이를 준다.
답 ) 2
♠ 환자가 신우신염 증상일 때 가장 옳지 않은 것은 무엇인가?
① 만성은 BUN 증가
② 급성은 백혈구가 감소
③ 만성은 필요시 항고혈압제제 투여
④ 급성은
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한 경험에 대해 서술해 주십시오. (본인이 설정한 목표/ 목표의 수립과정/ 처음에 생각했던 목표 달성 가능성/ 수행 과정에서 부딪힌 장애물 및 그 때의 감정(생각)/ 목표 달성을 위한 구체적 노력/ 실제 결과/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는
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한 연구 Ⅰ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 역사
Ⅱ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 직무체계
Ⅲ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 조직
Ⅳ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 성과관리체계
Ⅴ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 리더십개발
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한 위험 방지 활동을 넘어, 근로자와 관리자가 함께 만드는 ‘신뢰 기반의 안전문화’를 조성하는 것이 제 목표입니다. 안전관리는 결국 사람을 중심에 두고 접근해야 하며, 현장 구성원들의 참여를 이끌어내는 커뮤니케이션이 중요합니다.
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