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아메바란 단어는 한 기업이란 공동체에 속해져 사회생활을 시작한 나에게 깊은 의미와 많은 교훈을 안겨 다 준 단어가 되었다.
아메바 경영은 경영자와 회사 구성원 간의 의사소통과 회사 경영 참여라는 그들만의 경영철학을 통하여 놀라운
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감독이 내야 하는지 의문이었다. 경기장에서 뛰고 있는 선수는 컨디션이 좋지 않아 번트를 대고 싶은데, 감독은 팀의 중심타자라고 그냥 강공을 하라고 사인을 낸다. 대개 결과는 좋지 않다. 야구에서도 아메바 경영이 필요하지 않을까?
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일을 하는 것이 아니라 기쁜 마음으로 그리고 발전하기 위한 과정으로 일을 한다면 삶에도 분명 좋은 변화가 찾아올 것이라 확신한다. 1. 이나모리 가즈오는 누구인가?
2. 일을 어떻게 바라볼 것인가?
3. 삶도 업그레이드가 필요하다.
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경영>을 읽으면서 솔직히 내게 와 닿는 부분을 중심으로 요약, 정리 하였다. 특히 내게 부족한 부분이 더 강하게 다가왔고, 그 부분을 가슴 깊이 새긴다면 내 인생에 큰 보탬이 될 것 같다. 오늘 날, 젊은 세대들에게 그의 인생관이 구태의연
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나도 없는 것이다.
일하는 수고로움을 아는 사람이 안락함의 소중함도 아는 법이다.
일을 하는 것이 단지 나에게 고통이라면 도대체 할 필요가 뭐가 있을까? 주어진 상황에 최선을 다해서 해결해 나간다면 나에게도 오는 성취감과 해낼 수
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