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영향과 감정, 서울대병원 공공진료센터, 이동욱
4. 포스트 코로나 언택트 시대의 경영관리, 2021. 경영회계사무 인적자원개발위원회 Ⅰ.
서론
Ⅱ.
본론
1. Covid-19가 조직에 미치는 영향
2. Post Covid-19 환경에서 성공 기업 사례
Ⅲ.
결론
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시스템은 모두 대기업에서 채용하는 형태라고 생각되어 집니다. 1. 서론
기업체 선택의 주관적인 이유
-에버푸드
-신세계푸드
2. 본론
-에버푸드와 신세계푸드의 비교 연구
-신문 및 보도자료
3. 결론
-주관적인 두 기업의 비교
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아워홈 홈페이지 http://www.ourhome.co.kr
전자공시시스템 http://dart.fss.or.kr
식품외식경제 https://www.foodbank.co.kr
파이낸셜뉴스 http://www.fnnews.com
한국경제 http://www.hankyung.com Ⅰ. 서론
Ⅱ. 급식, 식자재, 외식시장의 현황
⑴단체급식시장
⑵식
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아워홈 소개
1) 회사소개
2) 위치
3) 주요연혁
2. 사업영역
1) FS사업
2) 외식사업
3) 식재사업
4) 사보텐 사업
3. VISION 2010
1) 미래상
2) 핵심가치
3) 조직 시스템
4) 사업영역
4. 인사제도
1) 인사복리후생
2) 인재육성
3) 직
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외식)유통으로 구분하며, 우리의 관심대상인 업무용 식자재 유통은 다시 외식과 단체 급식으로 나뉜다. ●외식 사업(식자재공급) 분야를 선택한 계기
●식자재 유통업체의 분석 배경
1.기업목표(사업단위의 목표) 및 분석
2.상황 분
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