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자기 발생되어진 것이 아니라 그 이전의 여러 가지 제반적 요인들의 복합으로 꾸준히 준비되어지고 있었으며 우리시대에서도 아직까지 끝나지 않는 진행형의 사건이다. 셋째로, "정보혁명"이라는 제 3의 물결이 또 다른 시대적 흐름을 요구하
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경제시스템과 사회체계도 빠른 속도로 광범위하게 진행되는 새 기술에 의한 인간 노동의 대체 현상에 대응책을 준비하지 못하고 있다”라고 말했다.
5. 결론
나의 생각은 아주 좋은 기술을 개발했다고 생각한다. 이 기술로 무궁무진한 효과를
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개발을 위해 필요해서, 경영혁신을 위해 필요해서 수행되는 자기주도적 학습이 되도록 그 수혜자인 학습자가 학습 전반을 평가할 수 있도록 해야 하는 것이다.
지금은 어떠한가? 교육위탁기관, 교육과정, 운영등 모든 것을 제도 안에서, 아니
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경제학, 경영학, 시장원리 1. 경영환경의 변화
2. 지식사회의 도래
3. 디지털 혁명의 충격과 인사 Big Bang
4. 기업의 인적자원 개념
5. 기업의 인적자원 개발
6. 인적자원개발의 중요성 증가
7. 인적자원개발의 과제
8. 인적자원 개발의 Parad
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아주 뛰어난 사람이 아닐 수도 있지만 회사가 그들에게 걸고 있는 기대를 실망시키는 일은 거의 없었고 앞으로도 없을 것이다. * 철저한 자기 관리 - 선택된 인재들
* 맥킨지의 관리체계
* 맥킨지의 업무 방법
* 구조화
* 분석설계
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자기 기업만의 독특한 마케팅 전략을 가져야 할 것 같다. 나는 블루오션 전략이라는 책을 읽어본 적이 있는데, 레드오션과 블루오션의 차이는 아주 간단했다. 다른 회사들이 기획하고 마케팅 하는 방식과 똑같이 제품을 판매하고 촉진, 유통
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개발
9. 火山石에서 超輕量신소재
10. 엄상문교수 세라믹 개발 (영대동창회보[1989년11월30일])
11. 超輕量세라믹 개발
12. 지상초대전] 세라믹 발명가/엄상문
13. 조형/재료/도구 개념의 일치
14. 경제성 매우 높은 신물질
15. 초경량 세라믹 신
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자기개발 계획을 수립하도록 하는 것 등의 상시학습체제 구축방안을 적극적으로 실행해 나가야 할 것이다.
2) 여성인적자원과 청년층을 활용할 수 있는 인력정책 수립
여성의 경제활동인구가 2004년 970만명에서 2015년에는 1,100만명 수준으로
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디자인을 통해 주 고객층이 요구하는 편익을 제공함으로써 시장점유율 확대 □ 기업 사명
□ 환경 분석
○ 시장 분석
○ 경쟁 상품 분석
※ 올림푸스 E-PL1
※ 파나소닉 LUMIX DMC-GF1
※ 삼성 VLUU NX100
○ 자사 제품 분
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경제
4. 지적 재산의 독점
5. 서비스 세상
6. 인간 관계의 상품화
7. 삶으로서의 접속
2부. 문화를 고갈시키는 자본주의
8. 자본주의의 새로운 문화
9. 문화의 광맥을 찾아서
10. 탈근대
11. 접속자와 비접속자
12. 문화
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