|
기업이 세계시장을 지배한다는 말이 명언으로 되어 있다. 제가 소속되어 있는 곳은 전자, 전기 정보에 대해서 한국산업규격(KS)을 관장하는 국가기관이다. 또 나아가서는 우리나라가 세계 ISO 전자정보기술을 국제규격으로 반영하기 위해서 대
|
|
|
조합 역시 불가피하게 노조와 함께하지 못하는 노동자들의 주5일과 여름휴가가 실시될 수 있도록 주위를 살피고 관심을 가져야 한다. 자신들도 언제든지 그런 입장에 설 수 있음을 명심해야 한다.
참고문헌
○ 김복현(1990), 직장인의 여가활
|
|
|
기업의 방기, 책임회피
Ⅵ. 직장내 성희롱의 법적규제
1. 현행법
2. 개정법
Ⅶ. 직장내 성희롱의 사후피해
1. 장기적인 경력상의 손실
2. `자발적 퇴사`의 비자발성
Ⅷ. 직장내 성희롱의 사례
1. 사례 1. 서울대 신교수 성희롱 사건
2.
|
|
|
아주 간단하다. 지역산·국산 식재료를 적극 사용하는 식당이나 선술집의 입구에 ‘지역산 농산물을 지원하는 식당’이라는 문구와 함께 별(★)이 그려진 녹색등을 내건다. 교통신호에서 녹색이 안전을 의미하듯 녹색등이 달려 있는 식당에
|
|
|
기업에서 만든 여러 가지 불합리한 위험요인(유해물질 등) 기준에 대항하기 위해서 다른 노동조합이나 연구진과 함께 더욱 예방적인 기준을 제정하고 적용하기 위한 활동을 하고 있다. 가장 최근의 프로젝트는 미국의 듀크 대학의 전문가들
|
|
|
모델
1. 한국의 재벌주도 모델
2. 대만의 중소기업주도 모델
3. 말레이시아의 외국인 직접투자(FDI) 주도 모델
Ⅳ. 동아시아경제의 성장요인
Ⅴ. 동아시아경제의 부패
Ⅵ. 향후 동아시아경제의과제
Ⅶ. 결론
참고문헌
|
|
|
기업?사회복지에서 배제
3. 항상적 고용불안정
4. 사회적 약자층에 집중
Ⅵ. 수요측면의 비정규직 문제의 접근
Ⅶ. 비정규직 노동자 증가가 정규직 노동자?노동조합에 미치는 영향
Ⅷ. 비정규직 근로자 피해 사례
1. 사례 1
2. 사례 2
3.
|
|
|
기업은 외자계기업 및 국유. 집단. 개체기업들 간의 합영기업임.
⑤*짐단기업 중 도시집단기업은 11.8%, 농촌집단기업인 향촌기업과 협동조합기업은 26.4%임.
⑥ **는 1981-1983년 사이의 평균이고, ***는 1981--1994년 사이의 평균임.
자료: [中國統計年
|
|
|
재건축 방안
2. 기술개발 및 발전
1) 장수명(長壽命) 주택의 건설
2) 경직된 구조의 완화
3) 용도의 다변화
3. 주거생활의 충족과 환경조성
1) 최소 주거환경 설정
2) 안전?안심?쾌적한 주거환경 조성
3) 주거생활서비스의 개선
?. 삶의 질
|
|
|
조합원들에게 제공하는 서비스가 어떤 서비스인가의 문제가 더 중요하고, 강력한 조직적 동원력을 발휘하는 경우에도 어떤 동원화를 지향해야 하는가를 더 고민해 볼 필요가 있다고 본다.
Ⅱ. 노동자연대의 효과
연대는 과연 어떤 힘을 행사
|
|
메뉴펼치기
