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운영지침?직원교육
제6장 안전 및 건강관리
제7장 직장 내 괴롬힘 방지
제8장 예산?물품관리
제9장 후원금의 관리 등
제10장 사무?문서관리
제11장 시설운영규정의 개정방법?절차
제12장 시설운영위원회
제13장 보칙
부칙
[별표1~2]
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직무 수행을 넘어 간호사 개인의 윤리적 리더십과 책임감을 강조한다. 간호 과오는 환자 안전과 신뢰 구축에 심각한 영향을 미치기 때문에, 간호사들은 이를 예방하고 해결하기 위한 효과적인 대처 방법을 마련해야 한다. 또한, 최신의 윤리
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직무의 수행에 필요하지 아니한 개인정보를 기초심사자료에 기재하도록 요구하거나 입증자료로 수집한 구인자
② 300만원 이하의 과태료를 부과
- 채용서류 보관의무를 이행하지 아니한 구인자
- 구직자에 대한 고지의무를 이행하지 아니한
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공단 통계자료
(http://www.hira.or.kr/main.do)
2 .원종순, 김남초, 박수현, 송민선 외. 간호과정과 비판적 사고. 현문사. 2015
3. 김금순 외. 성인간호학1. 수문사. 2016
4. 드러그인포 (http://www.druginfo.co.kr)
5. 네이버 의약학사전 (http://medic.naver.com) Ⅰ. 서
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1. 성격
2. 구성
3. 직무
4. 관계행정기관의 협력
V. 사회보장 자기발전방향과 주요 시책 추진방안의 수립과 추진
VI. 사회보장제도의 운영
1. 운영원칙
2. 역할의 조정
3. 민간의 참여
4. 비용의 부담
VII. 권리구제
* 참고문헌
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영유아보육법
4. 한부모가족지원법
5. 모자보건법
6. 입양촉진 및 절차에 관한 특례법
7. 국민기초생활보장법
8. 장애인복지법
9. 보호시설에 있는 미성년자의 후견직무에 관한 법률
10. 청소년보호법
11. 청소년기본법
* 참고문헌
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공단, 고용보험통계연보, 2003
장동일, 사회복지법의 이해, 학문사, 1996
(인터넷)
법제처, http://www.moleg.go.kr
네이버, www.naver.com
고용보험 인터넷 서비스, http://edi.work.go.kr
노동부, http://www.molab.go.kr
근로복지공단, http://www.welco.or.kr Ⅰ 서론
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안전협회, 1997
최중락, 경영조직특강, 법문사, 2012 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 경영조직의 정의
Ⅲ. 경영조직의 문화
1. 조직 문화의 형성과 유지
2. 조직 문화의 역할
3. 조직 문화의 변화
Ⅳ. 경영조직의 조정과 통합
Ⅴ. 경영조직의 인간성추구
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환경이나 안전관련 기준에 대한 정보와 정책을 충분히 수집하여야 함
6) 직급에 따라서 급여체계를 다양화하는 방법은 비용 면에서 효과적인 방법이 될 수 있음
2. 파업 유형별 접근
1) 임금인상 파업
2) 감정대립
Ⅶ. 결론
참고문헌
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공단, 성공적인 ERP 도입전략, 2003.
http://www.korail.com 1. ERP시스템이란?
2. ERP시스템의 등장배경
3. ERP시스템 도입의 필요성
4. ERP의 기능
1) 통합 업무 시스템
2) 파라미터 설정으로 단기간 내의 도입 및 개발
3) BPR의 지원
4) 원장형 통합
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