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구성원이 서로 존중하면서도 효율적으로 일할 수 있는 문화를 HR 제도와 커뮤니케이션 방식에서부터 설계해가고 싶습니다.
5. HRM과 HRD 중 어떤 분야에 더 흥미가 있나요?
저는 두 영역이 서로 연결되어 있다고 생각합니다. 하지만 초기에는 HRM
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- 등록일 2025.05.17
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- 직종구분 일반사무직
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영역에서 실질적인 기여를 하고 싶습니다.
7. 입사 후 5년, 10년 후 목표는?
입사 후 5년 이내에는 채용과 교육, 조직문화 영역에서 실질적 경험을 축적하고, 구성원의 니즈를 이해하며 전략을 설계할 수 있는 HR 전문가로 성장하고 싶습니다. 이
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- 등록일 2025.05.27
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- 직종구분 일반사무직
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영역을 사전 체크리스트로 구성해 팀에 공유하는 식의 작지만 의미 있는 개선 활동을 시작하고 싶습니다.
장기적으로는 정비 업무에 국한되지 않고, 운항팀, 정비기획팀, 품질관리팀과 연계해 감항성과 정비 효율의 균형을 찾는 실무형 정비
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- 등록일 2025.04.20
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- 직종구분 전문직
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계획 및 행동/ 구성원들의 참여도 및 의견 차이/ 그에 대한 대응 및 협조를 이끌어 내기 위한 구체적 행동/ 목표 달성 정도 및 본인의 기여도/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (1000자 20단락 이내)
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영역(사회봉사활동, 교내·외 클럽활동, 단체활동, 취미활동, 문화활동)에서 가장 소중했던 경험을 소개하고, 이러한 경험이 자신의 성장에 어떤 도움을 주었는지 기술
저는 다른 구성원들보다 더 많은 호기심과 진취적 정신의 성격을 갖
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- 등록일 2013.09.21
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- 직종구분 산업, 과학, 기술직
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