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상승
나. 국부유출
다. 실업 증가와 기업․국가의 성장가능성 위축
라. 사회복지의 불균등 분배 야기
3. 공기업 민영화 실패사례
가. 일본 철도(JR)
나. 브라질 철강 : 우지미나스 등 8개사
다. 말레이시아 항공
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고용 결정의 효율성에 대한 연구 : 한국1차 금 속산업에 대한 실증분석, 연세대학교 대학원
- 손창희(1996) 노사관계 (勞使關係)의 개혁 (改革) (Innovation of the Korean Industrial Relations;Is President Kim's New Idea on IR Genuine Enough?), 한국노사관계학회
- 윤광
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유(2005) / 노동시장의 양극화와 고용전략의 모색, 제 2회 사회경제학계 공동학술대회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 양극화의 개념
Ⅲ. 양극화의 유형
1. 기업간 양극화
2. 수출과 내수간 양극화
3. 산업간 양극화
4. 고용구조의 양극화
5. 소득의 양극
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유도해 나가야 할 것이다. 그리고 정기적으로 그들과의 만남을 가져서 그들의 의견을 많이 듣고 수렴해 나가야 할 것이다.
다른 모든 산업에서도 마찬가지지만 특히 관광산업에 있어서 노사문제는 매우 신중히 생각해야 할 문제이다. 관광산
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‘이중노동시장 가설’은 노동시장의 경쟁성(시장 경쟁의 정도가 높은지 낮은지 여부)을 어떻게 보고 있는지와 그 이유를 설명하시오(6점)
10. 노동조합의 역할을 부정적 측면과 긍정적 측면으로 나누어 설명하시오(6점)
11. 참고문헌
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고용노동부.
원석조, 2013, 『[제4판]사회문제론』, 양서원.
김수복, 2016, 「비정규직 노동법」, pp 20-25
장귀연.2006, 권리를 상실한 노동자 비정규직 ,책세상.
이병훈, 윤정향 (2001). 노동시장과 불평등: 비정규 노동의 개념정의와 유형화에 관한 연
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고용을 유지하는 데 어려움을 겪게 됨으로써 노인들은 상대적 빈곤의 끊임없는 위협을 받고 있으며 장애로 인한 재정적 위기를 또한 겪고 있다. 1. 서론
2. 정책과 성과
3. 도전 과제
1) 노인대상 프로그램의 비용 상승
2) 노인고용
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고용현황
Ⅳ. 공무원(공직자)의 업무수행능력
1. 관리자에게 요구되는 업무수행능력
2. 실무자에게 요구되는 업무수행능력
Ⅴ. 공무원(공직자)의 정년제도
1. 노동경제학적 시각
2. 인구생물학적 시각
3. 후진 양성설의 시각
Ⅵ. 공무
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유선[노동시장 유연화와 비정규직 고용] 한국노동사회연구소 2004
가재산 양병만[비정규직] 조인스HR 2004
이주희 [비정규직 노사관계] 한국노동연구원 2003
공병호 [10년후 한국] 해냄 2004
노동부 홈페이지 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본론
1. 비정규직 노
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노사정협의회
지방자치단체의 장은 관할지역의 노사정 협력증진을 위하여 지역노사정협의회를 둘 수 있다.
제3절 노사정위원회의 업무
1. 노사정위원회의 협의사항
①근로자의 고용안정과 근로조건 등에 관한 노동정책 및 이에 중대한 영향
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