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가 추진한 전사적 품질경영의 구체적인 내용은 지면상 여기에서 모두 설명하지는 않기로 한다. 다만 이 회사가 회사개혁을 추진하는데 있어서 장애가 되었던 몇 가지 사항들을 설명하면 다음과 같다.
첫째, 업무에 대한 종업원의 소극적 사고
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•(주)LG화학 청주공장
•삼성전관의 6시그마운동
•포스코형 6시그마
•LG정보통신 벤치마킹
•스타벅스의 4p전략
•삼천리의 IMS SMS
•고려제강
Ⅲ. 결 론
글로벌 품질과 열린경영
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품질경영에서의 제안제도
Ⅱ.제안제도의 의미와 이론적 배경
Ⅲ.제안제도의 운영절차
Ⅳ.제안제도의 중요 문제점
Ⅴ.성공요건
Ⅵ.분임조(QC)에서의 제안제도 활성화 방안
Ⅶ.사례
-제안이 생활화된 일본기업
-고려제강
-일양약
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사례를 보면 다른 기업과는 다른 품질경영을 실시하여 다른 철강기업들과 달리 높은 매출을 기록한 것 같습니다.
Ⅲ. 결론
1. WK SETTL 개선점
WK SETTL은 6시그마에 대한 개개인의 관심은 높으나, 조직의 일하는 방식으로는 정착되지 못함으로써 6
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경영연구, 2002.
박순흥, 기업의 다각화 할인과 지배구조, 산업경제연구, 2010.
신만수, 기업다각화와 기술전략 : 수출마케팅 관점에서, 경영논총, 1995.
김완배, 해외농업 진출기업의 경영 및 성공사례연구, 한국농업경제학회, 2011.
홍재범, 한국기
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