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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 대상 판결의 내용
1. 사안의 개요
2. 재판의 경과
3. 판결의 내용
Ⅲ. 본 사례와 관련한 쟁점
1. 법인의 주체로서의 범죄능력과 수형능력
2. 양벌규정의 법적 성질
Ⅳ.‘법인의 주체성’와 관련된 학설과 판례
1.
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규정", 그 의무규정위반에 대한 "형사벌칙규정", "양벌규정" 사이의 관계는 다음과 같이 정리할 수 있[349] 다. 의무규정의 의무주체는 동법에 규정된 데로 제한되어야 한다. 이때 법인에게도 의무주체성은 인정될 수 있다. 법인의 의무주체성과
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봄이 정당하고 지속적으로 이런 양벌규정들이 -동일한 논리 하에- 위헌판결을 받을 것이라는 것에는 의심의 여지가 없다. 하지만 앞서 서술한 바와 같이 행정형법상 양벌규정은 정책적인 고려일 뿐
어떠한 경우도 법인의 책임은 무과실책임
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법인이 배임죄의 주체가 될 수 없고 그 법인을 대표하여 사무를 처리하는 자연인인 대표기관이 바로 타인의 사무를 처리하는 자, 즉 배임죄의 주체가 된다.
(2)무과실책임설에 따르는 판례의 기본입장
무역거래법 제34조의 양벌규정에 의하여
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법인 또는 개인의 업무와 관련하여 같은 법 제72조의 위반행위를 한 때에는 행위자를 벌하는 외에 그 법인 또는 개인에 대하여도 각 해당 조의 벌금형에 처한다”고 규정하고 있을 뿐이고 법인격 없는 사단에 대하여서도 위 양벌규정을 적용
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양벌규정)
① 법인의 대표자, 대리인, 사용인, 그 밖의 종업원이 그 법인의 업무에 관하여 제29조의 위반행위를 하면 그 행위자를 벌할 뿐만 아니라 그 법인에도 해당 조문의 벌금형을 과(科)한다.
② 개인의 대리인, 사용인, 그 밖의 종업원이
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법인화를 추진한 일본이지만 등록금 인상과 그로 인한 대학의 파산, 교원의 신분보장 불확실, 총장 선출 규정의 비민주성, 대학평가제의 비공정성, 기초학문과 지방대학의 왜소화 같은 한계점은 여전히 극복하지 못하고 있다. 일본 사례에서
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규정의 유효성을 인정하고 있다.
또한 많이 있으므로 운송인의 자의에 의한 관할 선택으로부터 보호받을 필요성이 충분히 있는 것이다.
다른 각도에서 종래에 한국의 법원이나 중재인들이 해상법내지 관련법에 대한 이해의 정도가 낮아 원활
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규정을 담은 프로젝트금융투자회사법(PFV) 제정을 추진했었다. 그러나 이 법은 입법과정서 제정이 무산됐고 이에 정부는 사회간접자본(SOC)건설 등의 투자사업을 하는 프로젝트파이낸싱회사에 대한 배당소득 비과세요건을 규정한 법인세법 시
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규정된 중개업자 및 소속공인중개사의 경우에는「인감증명법」에 따라 신고한 인장이어야 하며, 법인인 중개업자의 경우에는「상업등기처리규칙」에 따라 신고한 법인의 인장이어야 한다. 다만, 분사무소에서 사용할 인장의 경우에는「상
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법인 태평양에서 장기적으로 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
송무 분야에서 뛰어난 전문성을 갖춘 변호사로 성장하는 것이 목표입니다. 다양한 사건 경험과 전문 지식을 쌓아 복잡한 법률 문제를 정확히 분석하고 최적의 해결책을 제시할
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규정이나 문서를 단순히 작성하는 것을 넘어서, 그것이 실제로 실행되고, 구성원들이 체감할 수 있도록 조율하고 안내하는 역할을 잘 수행해왔습니다. 이 점이 법인지원팀에서 실무형 자산이 될 수 있다고 생각합니다.
7. 입사 후 첫 1년간 가
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있습니다.
8. 총무 업무 중에서 가장 도전적이었던 경험은 무엇인가요?
전사 법인카드 사용 규정이 정비되지 않아, 사용내역 정산 시 혼선이 잦았던 경험이 있습니다. 저는 기존의 불명확한 양식을 개선하고, 부서별 지출 항목을 코드화한 통
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입장 및 대처 사례) (800자)
일단 정직함이란 규정과 원칙을 지키는 것 이라고 생각합니다.
2011년 인문대 기획국장으로서 교직원, 재학생이 모두 함께하는 총엠티를 준비하였습니다. 준비과정에서 학과 법인카드로 숙소 사용금액을 결제하면
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법인세 신고 업무를 정확히 처리하고, 세무 관련 리스크를 예방하여 회사가 안정적인 재무 상황을 유지할 수 있도록 지원하고자 합니다.
입사 후에는 세무회계 업무뿐만 아니라, 회사 전략에 맞춘 세무 자문도 제공할 수 있는 전문가로 성장
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