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수 있다. - 파트너십이 실제에서 무엇을 의미하는지, 파트너십이 무엇을 할 수 있고, 할 수 없는지에 대한 솔직한 태도가 매우 중요하다고 생각하게 되었다. 2) 어떻게 노사 협력적으로 고용관행을 확립할 수 있을까? - 노사 간 상호신뢰의 구
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  • 등록일 2008.04.07
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수와 재충전제도 4) 사내벤처의 활용 5) 직원만족경영 6) 종업원의 가정생활에 대한 존중 3. 역할 존중과 책임경영 4. 지식 및 정보공유체제 구축 5. 지식경영체제 구축 6. 의식과 제도의 선진화 7. 명확한 비전과 가치관 확립 참고문헌
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노사관계의 개념 2) 노사관계의 이중성 3) 현대적 의미의 노사관계 2. 우리나라 노사관계의 현주소 1) 노사관계 전반 2) 노사간 주요현안에 관한 시각차 Ⅳ. “노사관계” 어떻게 가야 하나? 1. 의식 측면 2. 관행 측면 3. 제도 측면
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  • 등록일 2005.12.08
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수노조시대의 신노사관계 관리』, 대한상공회의소 한국경제연구센터, 1998. 통계청,『고용동향』, 1999. 한국경영자총협회,『2000년 노사관계전망조사결과』, 1999. 12. 한국노동교육원,『새천년을 위한 신노사문화』, 1999. 9. 한국노동연구원,『지
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수 있도록 작업 정보를 긴밀하게 교환하는 협동적인 생산시스템이다. 도요타 생산시스템은 2차대전 후 일본에서 자동차 산업의 부흥을 위한 오랜 노력의 결실로서 현장에서 고안되고 개선되어 완성된 새로운 생산방식이다. 당시 일본은 부족
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  • 등록일 2013.08.15
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논문 20건

관행을 확립해야 한다. 대기업과 중소기업 간의 공정거래 질서 확립으로 무리한 중소기업만의 희생을 없애고 중소기업의 저임금, 저생산성의 고용 비중을 축소, 조정해 고용의 질을 제고해야 한다. 또한 중소기업에 우수한 인력과 연구개발
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  • 발행일 2009.02.12
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관행을 혁신해야만 하는 상황에 놓여있다. 그런데 이러한 변화를 어떻게 한국사회 내부의 통합을 유지하면서 그리고 정치적 민주주의의 요건을 만족시켜가면서 성공적으로 이루어낼 수 있을 것인가? 이것이 21세기 세계경제가 직면한 과제의
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  • 발행일 2007.10.30
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고용관련 기초 자료로 활용해 나가는 것도 필요하다. 이와 함께 수시 채용, 경력자 선호 등 기업의 채용관행의 변화에 맞는 교과운영을 위해 정부간 긴밀한 협의하여 학제요건을 유연화하여 재학중에 산업현장 연수시 학점인정을 활성화하는
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  • 발행일 2008.03.13
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고용과 정규직 전환 분석 1. 비정규직 운용 2. 비정규직의 정규직 전환내용 3. 정규직 전환 근로자에 대한 질적연구 분석 Ⅴ. 정규직화에 따른 문제점과 대책방안 1. 정규직화에 따른 효과 2. 정규직화에 따른 문제점 3. 정규직화
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  • 발행일 2011.12.23
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고용안정성을 제외한 변수에 대한 신뢰도 검증결과는 <표4-3>에서 제시하였다. <표4-3> 신뢰도 분석 결과 차원 변수 문항수 신뢰도계수 독립변수 임금 2 .816 복리후생 3 .871 인사고과 3 .887 조절변수 협력적 노사관계 8 .909 종속변수 조직
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  • 발행일 2010.03.01
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취업자료 57건

수 있음은 물론, 세계 속의 신뢰받는 한국장애인고용공단을 완성할 수 있을 것이라 생각하며, 본 직무계획서의 추진전략들을 강력하게 실천하고자 한다. 서언 1. 정책․사업의 동향 및 전망 포함 본론 1. 정책사업 목표 2. 추
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  • 등록일 2018.12.01
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  • 직종구분 기타
수집된 데이터를 기반으로 문제점을 신속히 발견하고 개선책을 마련할 수 있습니다. 이를 통해 경영 의사결정의 객관성과 합리성을 높여 공단 사업의 효과성을 극대화하는 데 기여합니다. Q10. 업무 중 갈등 상황이 발생했을 때 어떻게 대응하
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  • 등록일 2025.07.04
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
어떻게 활용할 계획인가요? - 노사 관계에서 균형을 유지하는 것이 중요한데, 이를 위해 어떤 전략을 세울 수 있을까요? 저는 청라에너지 인사노무팀에서 공정한 인사제도를 구축하고, 원활한 조직 운영을 지원하며, 기업과 직원이 함께 성
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  • 직종구분 기타
수행에 어떻게 접목할 수 있는지 기술하시오. 2) 예상하지 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 그 상황을 극복하고자 했던 행동과 그 행동의 결과를 경험에 근거하여 기술하시오. 3) 귀하가 기존의 관행을 벗어나 새롭게
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  • 등록일 2023.03.14
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  • 직종구분 일반사무직
수 있는 유통방식으로, 조합원과 농협이 생산과 판매를 모두 담당하던 기존 관행을 탈피해 조합원은 생산에만 전념하고, 농협은 마케팅 판매에 전담하는 사업입니다. 이러한 기능분리 활동을 통해 고객은 균일화된 품질의 농산품을 먹을 수
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  • 등록일 2013.10.10
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