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어른들을 위한 안데르센 동화』, 구혜영 역, 베텔스만, 2004, 136쪽.
이 말은 안데르센이 귀족 친구들에게 그의 이야기들을 읽어주고 들었던 찬사와 비슷했다. “새로 태어난 백조가 가장 멋있어. 아주 젊고 잘생겼네! …… 늙은 백조들도 그에게
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동화 속에 익살맞게 그려내었다. 이런 안데르센의 동화는 어린아이들에게 주로 읽히고 있지만 사실 어른들을 위한 것이기도 하다. 동화를 읽음으로서 안데르센과 그가 표현하려 했던 것을 이해하면서 깊이 있는 삶의 진실을 깨달을 수 있기
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하게 되었습니다. 이 범주를 정하지 못한다면 저의 생각은 그저 어수룩하고 유치한 사고에 불과할 뿐 상상하던 순수함과는 거리가 있다는 결론을 내리게 되었습니다. 결국 제가 생각하는 사랑은 앞의 두 유형을 포함한 다양한 모습들을 가진
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익수나 화상의 사고
2. 동화를 활용한 활동, 요리활동, 미각활동 중 하나를 선택하여 유아를 위한 식생활 교육 활동을 계획하시오.
1) 복숭아 젤리 만들기 요리활동 계획안
2) 콩나물 무침 요리활동 계획안
Ⅲ. 결론
참고문헌
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동화 교육론, 집문당
김자연(2000), 한국 동화문학 연구, 서문당
이종란(2001), 학생들과 학부모들을 위한 전래 동화 속의 철학, 철학과 현실사 1. 서론
2. 본론
(1) 전래동화의 특징
(2) 한국과 여러 나라 전래동화를 선정하여 특징 연계
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동화문화사, 1991
어린왕자에게서 배우는 삶과 사랑하는 지혜, 최복현, 서울: 책이있는 마을, 2000
3. 기타
Saint-exupery 작품에 나타난 책임성, 정연례, 서울대학교, 1985
Saint-exupery <어린 왕자>에 나타난 외로움과 도피에 관한 연구, 홍익대학교
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위한 것이기 때문이다.
【참고문헌】
1. 국내학위논문
강민성, 「한국의 아동보호체계 연구」, 서울신학대 학교대학원, 석사학위논문, 2003.
김서호, 「아동학대의 실태와 대책방안에 관한 연구」, 호서대학교벤처전문대학원, 석사학위논문, 20
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동화가 아닌 진정한 사회통합을 이루기 위한 요소로서 외국인 주민들 스스로의 주체의식과 지역주민들의 다문화 감수성 증진은 무엇보다 중요하다.
Ⅴ. 결 론
UN(2001)은 2050년까지 한국이 최고 1,159만명의 외국인을 이민으로 받아들여야 할 것
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위한 동화 분석. 이화여자대학교 교육대학원 석사학위논문.
황은순 (2010). 균형적 언어교육 접근에 기초한 유치원 문해 프로그램이 초등학교 1학년 읽기, 쓰기에 미치는 효과. 덕성여자대학교 대학원 박사학위논문.
허미애 (2007). 이야기나누기
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위한 동화 분석. 이화여자대학교 교육대학원 석사학위논문.
황은순 (2010). 균형적 언어교육 접근에 기초한 유치원 문해 프로그램이 초등학교 1학년 읽기, 쓰기에 미치는 효과. 덕성여자대학교 대학원 박사학위논문.
허미애 (2007). 이야기나누기
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동화약품의 인재 선발을 위한 면접 문제를 만들어 보시오.
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마지막으로 할 말 있나요?
직무면접
1
회사에 대해 알고 있는 점을 말해주세요.
2
학점이 낮은 이유는 무엇인가요?
3
과정이 중요한가? 결과가 중요한가?
4
우리 회사 작업물 아는 것
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동화약품은 건강기능식품, 건강식품 제조 및 의약품, 원료 의약품, 의약외품, 의료용구의 매매를 영위해왔습니다. 특히 '까스활명수큐'를 중심으로...(이하생략)
6. 회사에서 본인을 채용해야 하는 이유 (400자 이하)
항암제 개발을 위한 실험들
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동화홀딩스의 친환경, 친인간 사업은 당장에 보이지 않는 우리의 미래를 책임진다고 생각합니다. 건강한 거주지에서 건강한 삶을 보장하는 공간. 이를 위한 사원이 되겠습니다. 1. 자신의 성장과정을 설명하시오 (100자)
2. 자신의 지원동
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5. 면접 후
[자기소개서 예]
1. 삼성화재
2. 롯데
3. 동화약품
4. 농협중앙회
5. 교원그룹
6. 하이마트
7. 현대해상
8. 태평양 제약
9. 하나은행
10. 한국얀센
11. 한미약품
12. 효성
13. CJ주식회사
14. KTF
15. LG telecom
16. SK 텔레콤
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및 기술 혁신에 기여할 수 있을 것입니다. 또한, 제 열정과 팀워크 능력을 통해 동화약품의 목표 달성에 도움이 될 것으로 확신합니다. 1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 입사 후 포부
4. 입사하기 위한 노력들
5. 직무 지원 동기와 강점
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