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여성은 60.3%가 정규직에 종사한다. “대졸자 첫 일자리 얻는 데 11.4개월… 65%만 정규직 취업”, 경향신문, 2013년 4월 10일
-김미경,『여성노동시대』, 나눔의집, 2012, p.217 1. 서론
2. 본론
2-1. 여성 불평등의 원인 : 페미니즘 이론을 중심
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문제에 대한 고찰, 민주주의법학연구회 (2002).
조순경, 남녀고용평등법의 한계와 과제, 한국여성학회 (1990).
조상균, 동일가치노동에 대한 임금차별의 위법성 : (주)한길사건 - 대법원
2003.3.14. 선고2002도3883판결,『민주법학』, 민주주의법학연
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여성노동정책, 새 판을 짜자」서울노동권익센터
통계청(2015)「경제활동인구연보」 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국사회 노동시장 성차별 실태
1) 여성의 노동시장 참여 현황
2) 노동시장에서의 성차별
2. 여성의 노동이 낮은 평가를 받는
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이론적 배경을 다루고 특별히 차별에 대한 이론을 정리하였다. 제3장에서는 현재 우리나라에 시행되고 있는 여성고용과 관련된 법제를 전반적으로 짚어보았으며 그에대한 문제제기를 하였다. 제4장에서는 이러한 위에 제시된 문제제기에 대
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차별적 고용 구조
4. 출산 후 경력단절 여성문제를 해결하기 위한 방안
1) 여성 고용율 증진제도의 확립
2) 정책의 사각지대 해소 및 여성고용 영향평가의 상시화
3) 기혼여성 근로자 교육에 대한 지원확대
4) 일과 가정의 양립 지원
5) 보
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문제 - 교양 있는 남자들의 우아한 여성 혐오의 역사
재키 플레밍 (지은이) | 노지양 (옮긴이) | 책세상 목차
서론
본론
1, 여성혐오의 개념
2, 청소년의 여성 혐오경향성
3, 여성혐오관련 이론
4. 여성 혐오와 단순 혐오의 차이
5, 젠더
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여성특별위원회 「여성백서」, 2000 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 국민연금제도의 이론적 고찰
1. 국민연금제도의 개념
2. 국민연금제도의 역사
3. 국민연금의 특성
4. 국민연금의 필요성
Ⅲ. 여성의 노후소득보장문제와 국민연금제도
1. 후기산업사
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노동자들이 경제적 자립을 이룰 수 있도록 다양한 프로그램을 운영해야 한다. 이러한 변화는 단순히 개인의 삶의 질 향상뿐 아니라, 보다 포용적이고 지속 가능한 사회를 만드는 데 기여하게 된다.
Ⅲ. 결론
여성 노동자의 차별 문제는 단순히
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문제에 대해 알아보았다. 한국의 상황에서 우선 대중적 정치조직의 확립이 필요하며, 더불어 노동환경에서는 노동상품화, 노동기본권의 보장, 인적자원의 개발과 보존이, 노동차별에 있어서는 여성노동자와 외국인 노동자 문제의 해결이 요
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차별의 이론과 여성노동의 현실 - 조순경 한승희 저, 푸른사상, 2007 목차
I. 노동시장에서의 성불평등 문제
- 노동시장의 성불평등 문제를 설명하는 이론
1. 인적자본이론
2. 이중노동시장이론
3. 성별분업이론
II. 여성노동자를 위
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