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여성 리더가 더욱 성장했으면 한다. 이보다 더 좋은 것은 어떤 자리에서도 훌륭한 리더십을 발휘할 수 있는 훌륭한 여성 리더가 좀 더 많이 배출 될 수 있는 교육전략 등이 발전됐으면 하는 바람이다.
< 참고 문헌 >
1. 성공 여성의 리더십
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리더(Leader)와 일반관리자(general manager)와의 구별
2. 관리자에 관한 리더십 이론과 역할
III. 여성관리자의 리더십과 팀문화 연구의 방법
1. 리더(Leader)의 역할
2. 리더(Leader)의 책임
IV. 성과 및 해석 (여성관리자의 성공담 중심으로)
1. 남
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1. 성공의 정의
1. 사전적 의미(成功, success)
‘목적하는 바(뜻)를 이룸’ 또는 ‘뜻한 것이 이루어짐’의 뜻과 ‘부(富)나 사회적 지위를 얻음’의 ‘출세’와 유사한 의미로 쓰인다.
2. 우리 조원이 생각하는 성공의 의미
자신이 처
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여성의 리더십 유형이 직무만족에 미치는 영향에 대한 연구」중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원 논문
강관수(2006)「여성 리더십 유형과 조직성과에 관한 비교연구」동국대학교 경영대학워 논문
이혜선(2006)「지방자치단체 여성공무원
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현실에서는 이 둘이
동일시 되는 경우가 많음으로
이 둘의 연관성을 무시할 수 없음 서론
본론1 남성편향성 조직문화
본론2 남성적 리더십의 한계
본론3 여성적 리더십 필요성 및 가능성
본론4 여성적 리더십의 성공 사례
결론
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