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산과 임신 8월 이후(197일부터) 발생한 유산조산사산시 출산 전후 90일 휴가 허가 - 출산 후에 45일 이상 확보
(다) 여성 보건휴가 - 매월 1일( 생리, 임신시 정기검진 )
(라) 육아시간 - 생후 1년 미만 자녀 둔 공무원- 1일 1시간
(마) 수업휴가 - 한국
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여성보건휴가
1. 근거
가. 국가공무원 복무규정(대통령령 제16,610호)
나. 공무원 근무상황에 관한 규칙(총리령)
다. 공무원 휴가업무예규(서울특별시교육청)
2. 운영
가. 여성공무원은 매 생리기와 임신한 경우 정기검진 등을 위하여 매월 1일의
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여성공무원의 모성보호휴가 이용실태 및 욕구 조사
1. 조사대상자의 일반사항
IV. 향후과제
1. 여성보건휴가
2. 산전후휴가
3. 육아시간
4. 육아휴직제도
5. 직장탁아시설
6. 유산․사산휴가 및 임신․분만에 기인한 질병휴가의 법
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휴가를 부여하도록 의무화하고, 벌칙 조항까지 추가하였다.
공무원에 대하여는 공무원복무규정에서 “여자공무원은 매 생리기마다 1일의 여성보건휴가를 얻을 수 있다”(제20조 제3항 : 특별휴가) 규정하고 있다. 현재 전 세계적으로 생리휴
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여성보건휴가 : 여자 교원은 매 생리기와 임신한 경우 정기검진 등을 위하여 매월 1일의 여성보건휴가를 얻을 수 있음.
(라) 육아시간
① 생후 1년 미만의 유아를 가진 여자 교원은 1일 1시간의 육아시간을 얻을 수 있으며, 허가 여부는 병원의
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보건복지부 http://www.mohw.go.kr/
보건복지부여성정책담당관실 http://women.mohw.go.kr/dwp/
월간 새가정 http://www.ncchome.or.kr/
중앙보육센터 http://www.educare.or.kr/
한구사회복지사협회 http://www.welfare.net/ Ⅰ 서론
1. 연구의 목적 및 필요성
2. 연구의
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휴가 및 육아휴직과 같은 여성의 일과 가정의 양립지원정책, 그리고 보육의 사회적 책임에 대한 사회보장정책으로 구분해 보았다. 둘째로는 인공임신중절이나 청소년 성과 관련한 생식보건서비스 지원정책 그리고 마지막으로 여성고용인력
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보건 및 안정 향상 등과 같은 근로 조건에 대한 변화도 필요하다. 또한 여성의 일과 양육을 양립하기 위해서 정부가 수요자 중심이고 실정에 맞는 직접적인 혜택을 누릴 수 있게 해야 한다. 기업과도 대립되지 않고 유연한 정책을 펴나가야 한
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보건복지포럼」제91호. 한국보건사회연구원.
김익균(2003). 가족복지론. 교문사.
김혜경(2003). 양성평등한 가족정책의 방향과 내용. 제 14차 여성정책포럼. 새로운 가족유형 확산에 따른 국가적 대응전략. 한국여성개발원, 2-13
남현희(2000). “소
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여성』
http://news.chosun.com/site/data/html_dir/2011/03/07/2011030701792.html
고용노동부 홈페이지 여성·고령자·장애인 정책
http://www.moel.go.kr/policyinfo/woman/view.jsp?cate=6&sec=1#axzz1LHIGTvbk Ⅰ. 서론
Ⅱ. 고령화의 의미와 원인
1 고령화 사회의 정의
2 우리나
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여성 근로자의 건강과 권리를 보장할 수 있습니다.
25. 코로나19와 같은 감염병 예방을 위해 보건관리자가 해야 할 일은?
감염병 예방을 위해 △사업장 방역 강화 △손 씻기 및 마스크 착용 교육 △근로자 건강 모니터링 △재택근무 및 유연근
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보건관리자자기소개서,보건관리사자소서,산업간호사 합격 자기소개서,산업간호사포부,산업간호사 역할,건설현장 보건관리사자소서,호텔간호사자소서,산업간호사 합격자소서
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 생활신조 및 직
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보건 프로그램 운영 시 고려해야 할 사항은?
23. 건강한 조직문화를 조성하기 위한 방안은?
24. 여성 근로자의 건강 보호를 위한 조치는?
25. 장시간 근무로 인한 건강 문제를 해결하는 방법은?
26. 근로자의 건강 관련 데이터를 다룰 때
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보건수준과 건강수준 평가
영아사망률: 한 국가나 지역사회의 건강수준을 평가할 수 있는 대표적인 지표
α-Index: 더욱 세밀한 평가를 위해 계산하고 그 값이 1.0에 가까울 때 보건수준이 가장 높은 것으로 평가
(1이하는 없다, 1보다 클수록 보
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여성 근로자의 건강 보호를 위해 필요한 조치는 무엇인가요?
15. 직무 스트레스가 높은 근로자를 위한 지원 방안은 무엇인가요?
16. 응급 상황이 발생했을 때 산업간호사의 역할은 무엇인가요?
17. 산업보건 관련 법규 중 산업간호사가 반
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 가격 : 1,000원
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